Учёт рабочего времени сотрудников

))))
Да все проще )
Сделал пару карт и отдал близким по духу коллегам )
Русского человека ничего не в состоянии остановить ))))

 

http://www.security-bridge.com/foru...o_bezopasnosti/systemy_kontrolya_dostupa/?p=0

У Гедзберга много нюансов СКУД описано...


Непонятно зачем ТС сразу связываться с обработкой персональных данных в части биометрии..

 

вот действительно развели
ST-FR031EM - 145 $

Timex Free - учет рабочего времени бесплатно до 30 сотрудников .

подключается всё по локальной сети , ничего мудрить не надо .

если совсем параноики то

ST-VR040EM

подробнее (open) подробнее (close)

Благодаря тому, что точность распознавания в данном случае не зависит от состояния кожного покрова, биометрический считыватель рисунка вен можно применять на грязных и запыленных производствах. Кроме того, данная технология более надежна при идентификации людей старшего возраста, чьи отпечатки пальцев с годами утратили четкость. В отличие от папиллярных узоров, венозный рисунок не используется для идентификации личности в криминалистике, поэтому биометрический контроль доступа по венам встречает гораздо меньшее недоверие со стороны пользователей, чем сканирование отпечатков пальцев.

Таким образом, идентификация по венам имеет ряд преимуществ перед другими способами биометрической идентификации:

• Венозный рисунок очень сложно фальсифицировать
• Технология распознавания рисунка вен дешевле, чем сканирование радужки глаза, распознавание черт лица или голоса
• Вероятность ложного отказ в доступе (the false rejection rate - FRR) существенно ниже, чем в системах, реализующих биометрический контроль доступа по отпечаткам пальцев.

всё это в можно самостоятельно настроить .

 

Именно так было. Причем, абсолютно серьезно. Я когда узнал об этом, в шоке был.
А еще приходил полный состав трезвым, а уйти не могли - только ползали и мычали.

 

А палец и не надо передавать. Идут с курения трое, первый прикладывает пропуск/палец, остальные проходят "паровозом". Это и с карточками, и с пальцами. Только если турникет. И решетки на окнах. ))

 

А вот что страшнее? Приходить на работу и не работать ее или иногда отлучатся но выполнять за троих?

Специфика компании требует непрерывного нахождения на рабочем месте?

 

Заметила что На эффективных работников мотивация действует лучше. Тотальный контроль наоборот напрягает

 

Спросил у своих 1Cников, они на завод ставили СКУД Сфинкс
есть интеграция с 1С
сам еще не изучал, если будете смотреть, дайте обратную связь, тоже актуально

 

На производстве-то хоть раз в жизни были? Работяг видели на рабочих местах? К чему эти теоретизирования про эффективных сотрудников?

 

SpySpace сейчас тестят, прикольное решение, на распознавании лиц и идентификация, и учёт, и разграничение помещений

 

Товарищ работаю в Мюнхене, тестирует автомобили бмв. Так у них зп привязана к электронному пропуску. Те пришел, ушел система все автоматом считает. Чистыми у него 5 евро, спрашиваю если опоздал могут урезать- могут, но не опаздываю, а если перерабатываешь- также автоматом начисляются сверхурочные. Но, там сложная налоговая система, ему пришлось какой-то месяц побыть на работе подольше, насчитали допом 600 евро к зп, но налогов хлопнули под 400. Поэтому начальник не может заставить работать дольше обычного, но и он не горит желанием)

 

А выручка-то увеличилась? Или только посещаемость улучшилась? )))

 

Есть такая книжка Кейта Уотерхауса. Очень злая сатира и тема учёта всего и вся там тоже затронута
Читать с осторожностью - может оскорбить религиозные чувства отдельных граждан (с)
)))

 

2,5 года интегрировали ?

 

Эскорт например

 

у меня на работе стоит такая система. особо ушлые сделали слепок пальца для коллег. потому - не панацея.