Пособие для руководителей: как не платить з/п менеджерам

Лидирующие позиции это хорошо..., но Вам то как я понял от этого не легче...есть множество примеров в жизни, когда менеджеры более мелких компаний живут наамного лучше в финансовом смысле, чем сотрудники "лидеров рынка".

 

Ну тут ситуация не однозначная.
Это не три менеджера по продажам в классическом понимании.
У всех свой фронт работы, каждый вносит вклад в продажи.

А так - сори, не пояснила. Звучит и правда дурковато...

 

Ваше начальство вызывает у подчиненных глубокое чувство несправедливости в оплате труда, что очень опасно для организации; это вызовет текучку кадров и массовое воровство, а чем это грозит - думаю понятно.

У Вас уже проводилось собрание всего коллектива по этому вопросу?
Если нет, то нужно обязательно провести собрание и выработать общую линию поведения и т.д. Донести до руководителя организации или собственника. Иначе будет только хуже, начальство в конец обнаглеет не видя от вас никакого сопротивления.
Удачи.