Недвижимость Москвы и МО 2015-2030.

грустно по знакомому, но не осуждаю…жизнь, в том то и дело, внесет коррективы

 

Можно так, мало того, что 100% правильного ответа тут ни у кого нет, так его даже нет в каждом конкретном случае, но диапазон неизвестного все же меньше)

 

а те кто еще и «подрабатывают» особенно девочки за 1кк

 

Так ещё и приоритеты у всех разные
У кого-то недвижимость на первом месте, у кого-то лайфстайл, у кого-то вещизм, у кого-то формулы
И ведь каждый сам по себе прав

 

Тут проблема опрелелить, как нужно, imho, не только в субъективности, но еще и в эмоциональной оценке, одна и та же квартира, жизнь и что угодно, может ноавится или не нравится не только разным оюдям, но и олному и тому же человеку в разное время. А мы ещё пытаемся определить, как лучше не только для себя, а ещё и в будущем и для другого человека, хрена себе у нас самомнение и амбиции)) я для себя признал, что я делаю какие-то вещи, которые вроде для ребенка, но на самом деле для себя, чтобы я не мог сам себя упрекнуть, что где-то прое***ся. Ну или хотя бы не так часто упрекать себя в этом)

 

Дети это никогда не поймут
Это чисто вайб нашего поколения, которое отлично помнит как может быть

 

Будет просто отлично, если так

 

Ради интереса, в какой области сейчас может человек в 23 года зарабатывать в найме около 800?
Время сильно летит, старшей уже 16 в августе, через несколько лет уже во взрослую жизнь входить, надо советы советовать)
Пы сы тему перечитал, направление понял

 

в любой, там где собственник бизнеса готов делиться % от дохода без потолка

 

Ну это в продажах все же обычно ? Есть ли вариант , что фин дир или технический директор , как - то офигенно отработали и повысили прибыли - им наверно не будут часть этой повышенной прибыли отстёгивать , по крайней мере в большинстве случаев ?

 

В сегодняшнем мире 16 это очень и очень поздно для определения в будущей профессии
Уже к этому возрасту надо отмести то что точно нет и ездить смотреть универы , имхо

 

Хата у киндера должна быть обязательно, опыт аренды не тот бэкграунд , который нужно иметь, особенно девочке.
Постоянное скитание по аренде вымывает понятие дома у человека, что сказывается на способности создавать семью в будущем, если это важно человеку.

 

какой то бред . получается что если моя дочь в Атланте училась мне надо было ей там квартиру купить что ли

 

оба примера так себе, особенно алюминиевое офисное окно с унылым видом где то в жопе мира

 

На перврй моей работе в Мск, крупная Меиаллоторговая компания, с выручкнй примерно 500 млн в месяц, было правило-менеджер подучает 10% от наценки сверх прайса (не себестоимости, а просто рыночного прайса), нач отдела выеужден был ходить к собственнику и объяснять откуда у меня такая зарплата при довольно средней выручке и толчно ди мне надо ее заплатить потом из-за меня это правило вообще отменили, под предлогом, что компании нужен оборот, а не маржинальность, а мой пример негативно влияет на коллектив что, в общем, не лишено смысла
Компания ныне банкрот. Вспоминаю только добпым словом этих старых мудаков)
P.s. Вообще, это огромная продема РФ-мало кто готов тебе заплатить, на своих же стандартных условиях, просто потому что в какой-то момент ты заработал слишком много, по его мнению. Всегла можно объяснить самому себе, что это не заслуга сотрудника

 

не так не работает) когда есть хата и пожрать - то львом не стать)

 

все, кого знаю, кто платил овермного сотрудникам, плохо кончили)

 

А что такое «овермного?»)

 

Я ещё добавлю, что сотрудников нужных ещё нужно найти, по крупицам собирать, уговаривать, что не обману, некоторых перевозил из регионов, снимал им квартиру
Бывает за несколько лет, приходил всего один. Это потгм я понял, что нужно не искать, а тупо брать отделы прожаж конкурентов и с ними работать

 

кратно рынку или выше ожиданий

 

Это абстрактно. Особенно, когда продукт несерийный. Ты же, предполагаю, платишь сотрудникам %%. Допустим, 10% с валовой прибыли. В чем проблема заплатить 10 млн со 100? Хоть в номинале это и будет больше остальных

 

я так и делал, давно) сотрудников этих потерял
не прошли испытание медными трубами

 

Это не ответ на вопрос)

 

тема то серьёзная) много писать надо, а лень

 

сыну будет 26 , снимает 2-ух уровненвый пенал в топовой локации в шанхае в доме где все хаты под аренду для экспатов с сервисом , на крыше басик и фитнес - уже 3-ий год скоро и считает что ошибся , второй уровень нах не нужен, но времени на поиск и смену пенала нет... дочь в милане снимает и там "проекты" мутит, но думает что скоро свалит в шанхай к старшему брату, в гейропе в ее области не такой спрос на спецов как китае, пока не определилась... мелкий вообще пока не совсем понимает что хочет) вот нахуа им пеналы тут? я старшего поупражнял с камушком в собственность - он мне сказал что пока нет киндеров и жены этот якорь бессмысленный и весь кэш вкладывает в свои "темы"

 

Каждый случай частный, но я считаю есть простой показатель: если у конкурентов, котрые работали на рынке по 10 лет, когда я только пришел, как была выручка 400-800 млн, так и осмалась, а у меня несколько млрд, то можно не сильно думать правильно я основные вещи делаю или нет

 

у меня рептилойд решил, что макинзойдов лучше скупить и на лютый fix+kpi у себя держать, но это оказалось неэффективно - баблосов наливал а выхлоп в районе 0 ))

 

$?

 

Биткоинов, сейчас все в биткоинах считают

 

ну, если это только заслуга сотрудников, то конечно правильно
а на какой дистанции? периоды охлаждения рынка уже проходили?