Кризис - прекрасен!!!

Фокус российская машина ровно на те 20 или сколько там тысяч рабочих мест, которые он на заводе создал. На остальные, к примеру 200, которые он мог бы создать, будь он реально российской машиной, он машина зарубежная.

Инфляция - это увеличение бабла в обороте, точка. Побочный продукт денежной системы основанной на ссудном проценте.

без коментариев

 

500$ - это человек на грани физического выживания. Купить самую дешёвую хавку + самую дешёвую одежду + самый дешёвый тариф на телефоне + единый проездной. Жить в квартире с родителями.
Мечта работодателя-экспортёра, не спорю, но пока на такие деньги живут только таджики...

 

Джонни, у нас в г.Подольск на 500 у.ё. в месяц живет большая половина города и это ближ. подмосковье, про регионы вапще жуть, в Ставропольском крае народ на 10 000 руб в месяц живет и не жалуетца

 

+1

к сожалению на Форде работает не 20000, а только ~2500 человек, плюс еще сколько-то у смежников резиновые коврики и шины Нокиан производит.
И все.

 

Бей вперед удача прийдет!

 

Да ладно! А если с увеличением бабла в обороте соразмерно вырастет количество товаров и услуг, что тоже будет инфляция?
Определение выше дано абсолютно верно. Инфляция-это повышение общего уровня цен. Вот после этого можно поставить точку.

 

если "увеличение бабла в обороте" меньше чем "увеличение количества товара/услуг" за тот же период времени, то это уже дефляция
инфляция имеет минимум 2 составляющие
в общем-то это как бы аксиома

да, чуть не забыл
"общее" складывается из "частного"

 

Ну я тоже не в ЦАО живу

Давай возьмём среднюю семью: двое работают, двое детей на шее. Ну, ещё бабушке надо иногда помогать. Зарабатывают, как предлагают выше, по 500$, т.е. 1000 уе на семью, или 31000 руб.

Прожиточный минимум на одно лицо - 5790 Т.е. на четверых пожрать, чтобы не сдохнуть, и самый минимум одежды - 23160 рублей. Хотя попробуй ещё сам питаться и одеваться на 5790 в месяц

Далее, квартира - допустим, от кого-то досталась (не всем так везёт, однако). Минимум за квартиру будут платить 4000. Уже получается 27160.

Два проездных до работы - ещё 2000. Вместе уже 29160

Оставшиеся 1840 рублей надо потратить на связь, школьные учебники, подарок на др маме, косметику, новый год, отпуск хоть какой, игрушки и обучение детей

Вывод - реально на эти деньги могут прожить очень немногие и очень недолго. Либо это постоянная бедность, на грани выживания. Ни о каком саморазвитии речи нет, если только не набрать кредитов.
Как можно судить отсюда: http://net.compulenta.ru/360578/ , и отсюда: http://www.driveonline.ru/news/kolichestvo_avtomobiley_v_rossii.html, на этой грани живут далеко не все.


Ещё раз повторюсь. Для экспортёра, который, скажем, делает здесь продукт задёшево, а потом продаёт его "туда" задорого - это хорошая ситуация.
А для предпринимателя, который ориентируется на внутренний рынок - это полная шляпа. Ибо все деньги идут на поесть и приобрести минимально дешёвую одежду

 

И за таких как вы наша страна катится в жо...пу.
Люди пашут чтобы заработать и детей накормить,а такие как вы платят в з раза меньше.
Мля не удержался.... сорри

 

Я же написал - с учетом инфляции, с учетом инфляции это около 1000$. А не 3-4-5 как сейчас просит любой маломальски грамотный специалист. Про "хаты" разговор отдельный, им цена 2000-2500$ за метр.

Павел, забудь ты чему тебя в союзе учили, оно не актуально давно. Весь товар везется из Китая, сколько у тебя долларов есть, столько товара и будет. Я повторяю, рубль печатается под бакс, когда рублей больше чем баксов - инфляция, когда меньше - дефляция, если коротко. Если пожевать: увеличение рублей в обороте без увеличения долларовой массы при сохранении спроса - дефицит торгового баланса и инфляция. Товар тут в общем-то не причем, вся рАссеномика вокруг бакса и сырья вертится.

Люди пашут в поле, в московских офисах клерки просижывают штаны в купи-продай фирмочках, чтобы потом купить фигню им не нужную. Кто хочет себя с 14 лет кормит и родителям помогает, кто не хочет ищет причины и оправдания.

 

Полностью согласен.

 

писать по-русски научись правильно, бизнесмен
Как же достали такие вот "владельцы бизнесов" размером с пивной ларек и уровнем торгаша шаурмой

 

за совет спасибо, конечно

союз-не союз дело не в этом
понятие "инфляция" во всем мире одно

если замкнутом пространстве есть 100ден.единиц и 1 товар (единственный, больше ничего нет), то цена этого 1 товара - 100д.е.
а если через год в этом пространстве стало 150ден.ед. и 2 товара, то цена товара 75д.е.
это дефляция -25%, а не инфляция в 50%

кста, калькулятор инфляции
http://skokaskoka.ru/250/

Калькулятор инфляции
Сумма в рублях:
Начальный год:1998
Конечный год: 2010
Рассчитать
1: За период с начала 1998 до сегодняшнего дня потребительские цены выросли на 799.44 %.
2: Те же самые товары, что стоили 500 рублей в начале 1998 года, стоят сегодня 4497.24 рублей.
3: А то, что стоит 500 рублей сегодня, стоило 55.58 рублей в начале 1998-го.

 

много раз слышал от тех кто сам в Москву приехал, по каким то причинам поднялся и теперь такое говорит

 

а под лежачую жопу шампанское не течёт!

 

Да уж. Только обычных фасовщиц не найти

 

Странный пост... одно сообщение и пропал ))
ТС вполне правильно пишет, никто людей из под палки не заставляет работать... Да и судя по куче постов на форуме, у ТС размер бизнеса побольше чем пивной ларек... кучу всего успевает делать, молодец!

Я тоже не вижу смысла платить большую ЗП... у меня работают ребята не старше 30 лет манагерами... все имеют маленький фикс (в пределах 26 000 в зависимости от направления) + хороший процент... и в итоге есть те кто получают голый оклад, а кто пашет тот имеет весьма большой доход... и все дорожат своим местом...
В первую очередь сотрудники должны работать и зарабатывать деньги для компании и для владельцев этих компаний и будь это пивной ларек или какой-нибудь холдинг на пару тройку тыс человек

 

имхо, раздутые з\п только расслабляют коллектив.

 

С точностью до наоборот. Люди получают маленькую ЗП и думают, что и работать можно соответственно.

 

если чел пашет за голый оклад в 2 копейуи, то да, несомненно... работать будет на столько за сколько платят... но если ввести процент, премирование, бонусы по итогам работы, то работать будут. А кто не будет, того гнать. Зачем нужен сотрудник который не зарабатывает деньги????

Ну и на личном опыте... история... чел получает 30 000 и ноет и плачет что получает мало и тп, жить нельзя и тд... потом чудом устраивается на хорошее место и начинает получать 80 000 он рад, начинает покупать то что раньше не мог себе позволить... пашет... через год - другой, ситуация как и с 30 000... не работает, все в лом и считает, что мало платят проклятые капиталисты...

Если фикс большой, но он фикс... то сотрудник ленится и ничего не делает. если не сразу, то со временем точно. А еще хуже, что сотрудник начинает искренне считать, что его стоимость на рынке труда раза в полтора выше чем его доход... и если он получал 30 (хотя реально он стоит по знаниям как раз не больше 30) а потом 80, то он искренне верит, что завтра он пишет заявление и уже после завтра он работает на новом месте за 100 000 или 150 000.

 

раздутая з\п приближает звёздную болезнь.
Urec-E240 развёрнуто описал почему.

 

Работодателю иногда полезно поставить себя на место сотрудника. Из личного опыта...

 

кадры, в этом слове так же ещё заложен и ругательный смысл, и это не спроста, так как реально хороших работников найти тяжело.
Я перепробывал разные мотивации на своих сотрудниках, и однозначного решения так и не получил, так как с каждым надо индивидуально работать. Единственное, что я понял, наёмный сотрудник, это ленивый сотрудник, и от этого никуда ни деться, реально приходиться часть обязанностей выполнять за этих людей, иначе с мёртвой точки никуда не сдвинется.
А вообще у меня были и большие зарплаты у людей(до 100.000руб. в месяц) и проценты высокие(тот кто мог продовать по 200.000руб. в месяц срубал), но и так же обратное, кто-то приходил на проценты и ничего не получалось, кто-то на зарплате сидел и только обузой был, причём чем больше времени человек на высокой зарплате сидел, тем больше из него так и рвалось высокомерие.
Сейчас же в кризис ситуация не однозначна. С одной стороны людской ресурс стал доступнее, но с другой стороны, жадность так же людская вырасла, что в общем то чётко сказалось на той же недвижимости, торговой и жилой, цены растут, хоть никто и не покупает. Аренда офисов и складов упала совсем не из-за кризиса, а из-за перенасыщения предложений, так как даже ленивый до кризиса не занимался офисами и складами, а кризис сразу расставил всё на свои места. Очень много увеличилось мошеничества, народ стал жить одним днём, сегодня урвать, а дальше будь что будет. Ну и для меня кризис всё-таки положительно сыграл, даже я себя прошлого из-за кризиса на голову перешагнул, так как моя сфера строительство, а это та сфера которую круче всех пострадала.
Ну а споры про то, кто сколько должен получать, бессмысленны и никчему хорошему не приведут, так как мышления наёмного работника и мышление работодателя сильно отличаются, это как трезвый с пьяным.
И не забывайте, любой работадатель, это бывший наёмный сотрудник, просто всё остальное зависит уже от характера самого человека, "дай человеку деньги или власть и ты посмотришь кем на самом деле является этот человек".

 

Также, как и наоборот

 

Наоборот сложнее, ибо не свой бизнес строит наемный работник. Поэтому не нужно ждать чудес за оклад в 25 тыс

 

я больше скажу
за оклад 70 + %% я от своих тоже чудес не жду
но всё же бывают ))))

 

Трезвое отношениеПри окладе в 70 вероятность чудес гораздо выше