Каково ваше отношение как работодателя?

прилипнешь рано или поздно с такими вводными.

 

Балду пинать надо тоже уметь.

 

Предприниматель - это на всю жизнь. А работа наёмная- пока ты нужен.

 

Нет смысла нанимать толковых людей, а затем указывать, что им делать. Мы нанимаем людей, чтобы они говорили, что делать нам.

Стив Джобс, вроде.
Полностью согласен с ним.

 

Это как-то влияет на качество вариативности мышления и поведения?

 

Вы с Ренегатом о разном говорите. Имхо.

 

Ничего не понял.
А если до 35 специалистов нет, а в 40 и 50 специалисты есть? Вы почему-то в своем сообщении заранее отняли специальность у всех кто 40+ и дали специальность тем кому меньше 30.

 

Абсолютно. Вот ты дядя Володя-отличный наймит как пример.

 

из законов Мёрфи нет чего нового?

зы. Стиву передавай привет

 

Он вроде про самоорганизацию в системе пишет. Хотя может я не прав.

 

У меня были и микро-предпринимательские активности.

 

Посмотрел, это и правда его цитата.
Законы Мёрфи тут не причем, у нас диалог вроде? К чему такая агрессия.
"и не дающий советы старшим по званию «почему этого делать не надо" - довольно узколобый и ханжеский подход.

 

Это не главное в предпринимателе.

 

Не задумывался что советы можно по разному давать?

 

Другими словами выше предложение сформулируй, я его понял, полагаю, в ином смысле.

 

Может и про самоорганизацию, но скорее про то, что я хочу купить человека и получать от него пользу в виде дельных советов и в виде его стремления рулить процессом в правильном направлении. А не изображать из себя великого начальника и все процессы рулить в ручном режиме самостоятельно. Вот это вот "и не дающий советы старшим по званию «почему этого делать не надо" вообще не приемлю. Зачем тогда нужны специалисты? Я лично не могу быть специалистом во всем и мне нужны те, кто скажет как надо и как не надо.

 

Я более демократичный в общении. Про откровенное хамство мы тут конечно не говорим.

 

отнюдь, никакой агрессии. я ясно изложил свою позицию и мне зачем то начинают доказывать с абстрактными цитатами великих, что она неправильная, узколобая и ханжеская. мне такой диалог неинтересен, уж прости

 

Видимо мы с вами нанимаем персонал для разных целей. NP.

 

Поэтому и секретарша должны быть смышленая))) чтоб могла показать как надо в нужный момент))

 

Секретарша это пережиток соц.строя. Личный помощник, лучше мужского пола.

 

Европеец?))
Свободных нравов?)

 

Определения Друкера и Шапиро, разные по смысловой нагрузке. Мне ближе Друкер. Вам - Шапиро.

 

Главное, имхо, чтоб жена правильно это понимала.

 

Зачем нам об этом знать?

 

Единственное что я не понял, почему пишущие приравнивают людей 40+ к группе с отсутствием специальности, и в тоже время все кому от 20 до 35 приравнивают к отличным специалистам с которыми интересно работать.
Это так же интересно, как и играть в семью с женщиной на 20 лет моложе.

 

Можете закрыть глаза.

 

Кстати, соискатели 40+ с предпринимательским опытом часто и выглядят как сбитые летчики

 

Европеец только в понятиях эффективности бизнеса и понимании того что работа это прежде всего прибыль, а не плацдарм для удовлетворения собственных комплексов, для этого есть другие хобби.

 

Да? А если это топ с окладом 300+ и отсутствием пробелов в трудовой, которого ты переманил из другой компании? Таких что, мало?