Ищу финансового директора!

я бы пошла, если бы нуждалась в трудоустройстве.
я такие задачки люблю.

 

в корне неправильный подход, нельзя по старому руководству всех людей, которые работали и остались, мерить

 

Я по некоторым параметрам Вам не подхожу да и другие планы у меня

 

Например, что бы отслеживать финансовые потоки, не обязательно знать досконально бухгалтерию. Бухгалтерия это техническая служба.

 

Есть такая женщина, с нуля и до текущего положения лидера рынка вела очень большую компанию. Называть не буду))
Думает сменить работу в ближайшее время, 25к в месяц дохода ее уже не устраивает, да и загрузки СЛИШКОМ много, работает стабильно 12-15 часов в день 6 дней в неделю.

Если готов предложить не меньше 25к - устрою пообщаться

 

устрой её к психоаналитику, ИМХО

 

а вот это уже не в рынок компенсация.

 

+1

 

не, ну реально у человека нет элементарных познаний в области управления...

 

Согласен, не в рынок фин.диров небольших контор))

Но совсем в рынок финика и члена СД крупнейшей в СНГ компании своей отрасли) Отрасль далеко не семечки у метро)

Называть публично не буду.

 

поднять за 15 лет компанию на сложном рынке от 5 до 15000 сотрудников в качестве фин.дира и члена СД - любой *Sergey* справится - согласен

 

но режим работы не 15Х6

 

мало! Даже некоторые секретарши больше работают!

 

Не буду уважаемую публику отсылать к первоисточникам типа К.Киркояна или на худой конец Р. Кийосаки, но поверьте, у них есть интересные мысли по этому поводу

 

Хороший финансист берет один раз. но много.Так что парвильно выгнали, не справлялся

 

судя по большинству постов тут, они уже приняли чей-то вызов.

 

это не место работы - а особенности национального рынка ценных бумаг

 

я бы помог тебе ...процентов 30 от меня мог бы использовать и закрыть свою позицию/проблему...но тут целых два "ОБСТИКАЛ" понимаешь
1) мне Влом. Тут же три дня выходных хочется в Сочи ну знаешь субтропик, море , потом отпуск приходит .....хочется же на машине 4-5 тыщ. км по интересным местам намотать друзей увидеть...ну всякую хрень по дороге ..типа Белые ночи.....и т.д. и т.п.
2) нахрена тогда учился чтобы перед любым даже самым уважаемым мною человеком, самому себе доказывать что я могу. Я итак знаю. Я не за бабосы работаю. Они сами приходят,и беру далеко не все...для меня Бабосы пахнут. Принцип "Вот работа-вот Бабки"- Это не принцип человека самодостаточного, и уж тем более не принцип реагировать на брошенный вызов. Все это недоучеба. Ты людей ищешь как ресурс. Извини прошла уже эта индустиральная эпоха, вчерашний день. Другое время. За талантов надо биться их надо лелеять и любить. Они делают компанию или "никакой" или "великой". А никакая ни "система" ведет ее к успеху. "Система" не уникальна, она достояние всех и поэтому не несет никакого конкурентного преимущества.

Считай мой пост за флуд, но все тут и близко и в тему.

 

просто как то один пост и сразу за ним этот ...РЖУ НИМАГУ!

 

+1
Всегда важны люди ИБО они находят ошибки в системе их обходят и работают на результат.

Работая 100% по системе, легко получить итальянскую забастовку

 

а теперь на твоем языке.
г.Ростов-на-Дону(поселок). Начальник отдела в филиале любого крупного мАсковского Банка это ежемесячно 3000-3300 долларов. Так ты счас приготовься.......работа сам знаешь какая? 3-5 человек в подчинении и сиди инструкции шевели, никакого самостоятельго движения и как сделствие никаких самостоятельных принятий решений, ну что бы и с ответственностью. Так это не Замы управляющих и не Управляющие.