Электронная система контроля доступа в здание

Эт только ПО.

За железо накрутят, за интеграцию.

Вообще с одной контрольной точкой имхуется мне можно спокойно в 0,5 уложиться под ключ.

 

Ставил биометрию, именно из-за того, что только один этаж. Контингент вот прям в один в один)) инженеры-проектировщики. Выкинутые деньги.
По итогу, через два месяца, собственник сам уставил турникеты , два входа (видать уже не один этаж, пришел с таким требованием). По деньгам вышло около 80 т.р. с одного этажа из 5. Из минусов, могут гулять по зданию, но это не критично, цель была не в этом.

Договаривайся с другими этажами, через арендодателя, будет лучше.

 

А что там было с целями?)

 

"Да там Вася заходил, я с ним прошел", "Все открыто было, я и забыл" "Да я на минуту", "Светка вышла, я что при ней, как в концлагере отмечаться буду?" и т.д. Плюсом когда это всё твоё, нужен тот кто это все эти данные будет анализировать, желательно правильно и делать выводы, а это тоже время и не малое, так же поломки и зависания всё на тебе. А турникет дисциплинирует на подсознании. Это всё, на уровне микро бизнеса, как у больших дядей я не знаю.

Просто приход-уход, с утра и вечером, на обед-с обеда. Что бы не доказывать творческой личности, того, что было на на самом деле. Они верят машинам и опасаются их. Имхо конечно)

 

пару камер и софт болидовский, тысяч в 50 под ключ можно уложиться.

делал как—то заказчику систему, длинный коридор поделен на отсеки по 10 метров, в каждый отсек доступ только работникам отсека, все встречи в переговорной, никаких гуляний.
камер было натыкано дай боже.

но как всегда всё испортил охранник, вступивший в сговор с сотрудниками и саботировавший систему.

 

Да нет никакого смысла в СКД для УРВ.
Один хрен будут друг за друга отмечаться.
Либо биометрия для «рабов», либо видео для интеллектуалов.
Остальное - доптрата времени и человекоресурсов)
Если говорить о безопасности объекта - само собой СКД необходима в сочетании с видео, как минимум.

ЗЫ: если действует пропускная система в здании и сотрудники УЖЕ ходят с некими пропусками, то самый бюджетный вариант договориться и заменить текущие пропуска на RFID и повесить пару ридеров над входной дверью непосредственно в офис и сразу после неё - будет тотальный контроль с направлением движения.
Сисадмину прогу отслеживающую активность юзеров поставить, чтоб внутри офиса не болтались без дела.

 

Тут много факторов, например такие как его владение сетью, любовь к печенькам и дамам итд)))
Если сам не шарит - пусть на хабре почитает, там несколько отчётов видел о муках выбора разных программ.

Кстати, если всё же биометрия - лучше по лицу, гигиеничнее и психологически проще будет пациентам кмк)
Ценник видел вполне приемлемый за терминалы.
Например http://anviz.ru/katalog/acs-terminals/facepass.html

 

Андрей, рискну поделиться своим опытом использования подобной системы в дисциплинарных целях.
Пригодится, только если ты хочешь кого-то уволить за прогулы, но если человек не дурак, то формально трудовую дисциплину соблюдает очень строго.
Если у тебя все оформлены по ТК, то ни зарплату уменьшить не сможешь (прогулом считается отсутствие на рабочем месте более 4-х часов), ни более-менее серьёзное административное взыскание наложить.
Плюсом получишь головняк в части работы с посетителями - либо им пропуска оформлять, что требует времени и людей, либо та секретарша, которая им кнопкой будет турникет открывать, точно так же будет открывать его твоим сотрудникам, и ничего ты с этим не сделаешь.
Месяца через три, как наиграешься, все вернётся на круги своя.
Если хочется драть, то драть надо за конкретные просеры - типа не сделал к контрольной дате проект документа, не провёл переговоры с клиентом, не разослал коммерческие предложения и не собрал ответы.
Если что, под СКУДом контора пашет на моих глазах с 1997 года, безопасников там знаю, как сотрудники регулярно выходят за охраняемый периметр - вижу, с кадровиками эту историю обсуждал.
З.Ы. Контора большая, площадок несколько, число сотрудников 1 тыс.++, СКУД единая...

 

Посмотрите Stilsoft (https://stilsoft.ru/catalog), Ставропольская фирма. У них качественные СКУД.

 

Мудрость горы проявляется не в ее высоте, а в ее тишине.

 

Что проектируете?

 

Тут можно опыт Роснефти использовать в части КЗОТа. Все строго по расписанию.
Хочешь свалить в рабочее время- карточку на #свалить# через журнал и секретаря c указанием цели убытия.
Карточка забирается картоприемникомм на выходе. Вход обратно по своей карте. Поскольку выхода не было- это фиксируется софтом. В конце месяца табель прихода ухода уходит в ОК и через 1с интегрируется с отработанным временем. На самом деле это комплексный вопрос. Необходимо интегрировать систему с системой безопасности здания. Ставил Перко и Болид в Транснефти - замудохались интегрировать четыре года назад. Надо брать недорогое эффективное решение.
Плюс еще карты можно привязать к компам. Об этом никто не упомянул.
RFID средней дальности как предлагет Витаминчик надо тестировать сначала. В современных картах говорят даже к джипиэс можно привязаться, но я таких не видел решений вживую.
Видеоаналитика для входа штука тоже хорошая- по ней могу узнать у крупного интегратора - на чем они остановились. Тестировали много систем- выиграла какая то подмосковная контора.
В целом - это вопрос порядочности персонала. посмотреть

https://posterminal.ru/index.php/cat/397 - вот другая крайность.

 

Вспомнил октябрятские звёздочки.

 

могу посоветовать time control - прога 6 тысяч, датчик биометрии anviz пятюня. годится любой комп или виртуалка на серваке.

ещё лежат пару считывателей biolink, могу за бухлишко отдать.
прога там стоит десятку, но интегрируется сразу с 1С, что удобно.

 

СКУД - она на всех влияет, и наказывать тогда придется всех по формальному признаку. Если не наказывать - то на хрена весь этот учет нужен.
Я бы показательно выпорол парочку не самых важных персонажей, причем не за выходы покурить-прогуляться-пообедать пару лишних часиков, а за конкретный косяк, который связан с достижением результата, чтобы остальные увидели и сделали выводы.
В противном случае все будут сидеть от звонка до звонка (потому как наказывают за несоблюдение этого правила), а лучше работать не будут (потому как за это не наказывают).
Ну это мое частное мнение, основанное на личном опыте и работе с коллективом.

 

Так-то можно и клавиатурный логгер ставить, чтобы убедится в том, что они работают. У нас хотели WFM от Verint'а всем ставить, но вовремя одумались - ограничились колл-центрами

 

у одного заказчика в офисе висит просто датчик, никуда не подключен.
отпечатки всех сотрудников занесены (память у датчика своя, по 8 пальцев на каждого сотрудника можно загнать, кроме мизинца), он противно пикает.
дисциплина на высоте.
я предлагал ещё замок подключить электромагнитный, чтобы дверку в течение дня контролировать, но пока отказались.

с компами делается просто - ридер и карта, юзер логинится в комп по карте, тут же стартует рабочий день.

 

Бездушные железяки не входят в положение сотрудников.

 

Если важен и оплачиваем сам факт присутствия сотрудника на рабочем месте - тогда да, надо ставить систему. Если же оплата идёт за результат работы - надо контролировать результат, а там пусть хоть вообще не приходят. Меньше натопчут - меньше уборщице платить.

 

А что система включает в себя?

 

А что ключевые сотрудники-то говорят? Может у них какие мысли есть, как улучшить работу?