Западный менеджмент...

Олег, прежде всего они ЕБ.НУТЫЕ...
и бей меня ногами я своего мнения не изменю:

- Прайс;
- МакДи;
- Менеджеры Русала и т.д. и т.п.

 

Если опыта еще такого нет - обязательно сходи, поработай пару месяцев. Крайне полезно.
После работы в крупной структуре (немецкой) я реально ощущаю, что время было потеряно не зря. И дело не в машине-белой зарплате-соц пакете. Дело в подходе к бизнесу. В своем случае считаю, что именно благодаря работе в структуре мне удалось перепрыгнуть через пару ступенек.

 

Дело в том,что кокакола-одно из строгих по правилам и порядкам кантора,люди боятся обсуждать любые вопросы друг с другом,если не ты первый стукнешь,значит на тебя стукнут,некоторые поэтому не общаются вообще,похожее есть и в липтоне например,стоит ли только по работе в этой кокаколе складывать мнение о бизнесе в целом,думаю нет,чисто субьективная оценка,я например ,работаю в крупном немецком представительстве,да,менеджером,компания в России уже 11 лет,в германии с1946г,торговая контора с болшим опытом работы,в 56 странах мира имеет представительства с оборотом млрды. евро,но скажу,что методы ведения бизнеса отличные от кокаколы сильно,и "ибанутым" можно считать только того менеджера,который не умеет профессионально продавать(и если он не новичок конечно),человека,грубо говоря без задатков продавца.Работаю там уже 4 года и скажу,что это хорошая школа,которую я прошел.Кстате в Питере тож есть представительство этой фирмы,ежли интересно пиши в ПС,дам координаты

 

[QUOTE2]Написано Леонид:
Дело в том,что кокакола-одно из строгих по правилам и порядкам кантора,люди боятся обсуждать любые вопросы друг с другом,если не ты первый стукнешь,значит на тебя стукнут,некоторые поэтому не общаются вообще,похожее есть и в липтоне например,стоит ли только по работе в этой кокаколе складывать мнение о бизнесе в целом[/QUOTE2]

Ну вот откуда такие мнения берутся? От "надежных и проверенных" источников? От знакомых уволенных потому, что работать не хотели? Откуда? Я 5 лет работаю в Кока-Коле. Причем, не только в России пришлось поработать. Нет здесь такого! Н-Е-Т-У!!! Без обид. Просто немного обижает, когда появляются такие мнения "со стороны".

Олег.,

Как мне кажется, нельзя получить представление о бизнесе, проработав несколько месяцев на позиции торгового представителя (кстати, работа очень тяжелая). Вернее, можно получить представление о бизнесе той компании, в которой работаешь. Но это не даст всей полной картины. Во первых, не та позиция. Во вторых, без теории никуда. Сужу по себе, поэтому все ИМХО. Только пойдя учиться в бизнес-школу, я стал совершенно по-другому воспринимать то, что происходит в компании. И, если раньше, что-то воспринималось, как "а зачем вообще мы это делаем? А ведь можно проще". То сейчас пришло понимание того, куда приведет это "а зачем". Безусловно, поработав сейлзом в компании типа Кока-Колы, Юниливер, P&G и т.п. получишь неплохой опыт и старт карьеры, но это очень и очень тяжело. Скажу, может быть крамольную фразу, но идя в торговые представители надо очень четко понимать свой дальнейший путь развития. Повторюсь, работа очень и очень тяжелая. Достаточно большая ротация персонала между компаниями (говорю про торговых представителей). Но если есть желание работать и голова не плечах, то дорожка может привести к самым большим высотам. Например, очень многие директора заводов Кока-Колы в России начиналы свой путь в компании с позиции торгового представителя. Так что, тебе решать.

 

Не знаю как в кака-кале, а в марсе народ на закупках просто шОкОладно живет

 

Инфа была от менеджера нашей конторы,которая является вашим поставщиком,а ваще не хотел никого обижать,но порядочки у вас,согласись просто невозможные,говорят дисциплина и спрос как в армии в показной-уставной в/ч

 

[QUOTE2]Написано Леонид:

Инфа была от менеджера нашей конторы,которая является вашим поставщиком,а ваще не хотел никого обижать,но порядочки у вас,согласись просто невозможные,говорят дисциплина и спрос как в армии в показной-уставной в/ч
[/QUOTE2]

Дисциплина есть - ее не может не быть. Если честно, то я думаю, что перегибы конечно и бывают, но не часто. С другой стороны - армия торговых представителей - это армия и никуда ты от этого не денешься

 

не знаю как в коке а вот в писи-коле у меня дружбан уже лет 7 работает как был расп ой так и остался разгильдяем

 

Ты прав,в каждой компании есть плюсы и минусы,без этого никак,главное самому оставаться порядочным человеком

 

А как правильно - кака-кала или соса-сола?

 

люди с кока-колы - это просто вскрыха
к нам на мафию приходит один топ манагер от туда
рассказывать бессмысленно. Это надо видеть и слышать

 

Кока-кола это кровь убитых микимаусфф !

 

Российские компании привлекают таких консультантов (про McKinsey и PwC могу с уверенностью говорить - в течение пары лет наблюдал их "работу") для прикрытия их брендом в случае необходимости, к примеру, при желании вывода своих акций на фондовый рынок. Реальной пользы от их "консультаций весьма мало"; а вот они кроме использования ресурсов партнера, получения АФИГЕННЫХ денег и отрывания персонала от работы, еще и учиться у него умудряются

Так что не соглашусь, они просто умные

 

100 ПУДОВ!!!

 

McKinsey и PwC - это когда тебе красиво и за очень большие бабки рассказывают то, что ты и сам знал,

но психологизм момента в том, что очень приятно для самолюбия бизнесмена, что такая крутая контора говорит тоже самое, что и ты. Поле чудес в стране дураков. У этих гребанных "профессиональных" консультантов есть классический первый вопрос после того, как клиент излагает проблему, задачу и т.п. - "А Вы то сами что об этом думаете, что делать надо?", и выслушав подробный (а из вас вытаскивают все, что знаете и думаете) ответ, удаляются для изготовления наглядного, красочного издания по иллюстрации ваших идей.

В большинстве своем западные конторы ничем не лучше, а даже и хуже нормальных капиталистических наших. Экспатам обычно дела нет до наших, козлы они такие же, а может и покруче, нормальный то в Москву не попрется.

Корпорации сильны хорошо отлаженными бизнес-процессами, а среди людей много серости, которая как известно любит "уверенность в завтрашнем дне", "четкое выполнение своих функций (не задач, а функций)".

 

По поводу нормальный в Москву не попрется - довольно спорно - Просятся перевести в Москву, а потом пишут отчеты как здесь все ужасно, на улицах убивают - а потом просят оставить еще на 5-7 лет ( так как типа кроме них никто не справится)
Здесь же совсем другая жизнь - они это понимают и очень ОЧЕНЬ ценят

 

Еще бы не писали, у них повышающий коэффицент на wages та-а-акой получается, как будто они на войне. А остаются, так ничего удивительного, жилье отличное, кабаки, раз в месяц бизнес-классом домой - все за счет фирмы, а девки красивые по клубешникам, так вообще влет.

Жить можно.