Задолженность сотрудника перед кредитной организацией

Август - воистину тревожный месяц для России..
Стоило уехать в отпуск - началась какая-то возня. Доблестная федеральная налоговая служба, не увидев сумму предыдущих уплат - вынесла решение о взыскание оных со счета, хотя они были уплачены 9 месяцев назад... ну, обидно, но не смертельно.. вернусь с морей - разберусь. Еще не утихли разборки с ФНС - приходит новое письмо... Исполнительное производство по неуплате кредита кредитной организации. Морщу лоб, напрягаю память - никаких таких кредитов я вроде бы и не брал... вчитываюсь в буковки документа.... Ба, дык исполнительное производство в отношение физ. лица... и не моего лица... но это лицо - мой сотрудник...
в рамках исполнительного производство было установлено, что данное физическое лицо имеет доход в виде заработной платы на моем предприятии. в соответствии со статьями ФЗ №ХХХ и ХХХ - наложить взыскание в размере 50% дохода физ.лица в пользу кредитора, а так же эннной суммы исполнительных расходов в пользу исполнителей...
Сотрудник - тоже в отпуске, сделал удивленные глаза и пообещал разобраться по возвращении с морей...
Мне, работодателю - исполнительность производств по взысканию невозвратных кредитов, о которых я даже не в курсе - радостно, но есть вопросы...
1) Чо делать? )))
2) там в документе - перечислены реквизиты, по которым нужно уплачивать все эти суммы... Все вроде бы - в норме.. Долг - на счет кредитной организации (Хоум Кредит), долг исполнителям - на счет приставов.. но не может быть какой-нить схемы развода?
3) Отчисления в налоговые органы и приравненные к ним платежи за август месяц уже произведены на момент получения письма. Исполнитель хочет ежеквартального отчета - по исполнению данного решения.. Т.е. начиная со следующего месяца я должен резать ЗП сотрудника а 50% и отчислять их кредитору? Апеллировать это все уже поздно?
4) А если сотрудник завтра - уволился? Просто сообщить об этом приставам?

Всяко бывало, конечно, но такая хрень - первый раз )

Зы/. Никаких справок для кредитных организаций - не подписывал. Работодателя исполнители производства установили сами...

 

ну может и проще... Но человек вроде бы - вменяемый. Как сотрудник - хороший.
Из-за одной бумажки такое воротить....
С другой стороны - на кой весь этот головняк работодателю ? у меня и так башка пухнет от других головняков...

 

да. завтра пообщаемся.. скан письма прислали сегодня сильно вечером...
Но сотрудник написал, что не понимает откуда это...

 

Поговорил с сотрудником... Не понимает откуда это все. Последний раз кредит брался 7 лет назад...
Будет разбираться по возращению из отпуска

 

Это да...
До тех пор, пока он является сотрудником.

 

За август вроде как он уже все получил и не вчера.. Сразу после этого могу и уволить.. Надо у буха спросить.

По поводу размышлений
1) Письмо просто бросили в почтовый ящик.
2) Отчет ежеквартальный, да.
3) Посмотрел внимательно ИЛ, там значится, что судебное дело - апрель 2018 года.

 

В жизни - всяко бывает (С)
Но тут, если судить по ИЛ, кредитор - достаточно известная кредитная организация.. у всех на слуху.. и отчисления по исполнительному производству - на реквизиты ФССП

 

и еще момент, такой развод был бы уместен - если сама организация торчала бы кому-то по ИЛ. А тут сотрудник. Т.е. меня, как работодателя - на деньги не разводят, счета не арестовывают, суммы не замораживают. Просто требуют часть доходов ( 50%) конкретного сотрудника - перечислять на счет конкретной организации до момента полного погашения задолженности по ИЛ. Ну и комиссия ФССП, разумеется

 

Кредит брался ( если производство по этому кредиту, конечно) - 7 лет назад на срок 3 месяца... Сумма кредита- чуть меньше, чем в ИЛ... Сотрудник уверяет, что кредит был погашен в срок.

А какие особенности по кредитным договорам? Срок исковой давности же - такое же.

 

И еще момент.. даже если так - извещений никаких не было.. соответственно и все сроки апелляций - упущены...

 

Будет выяснять. Спасибо

 

Я об этом в первую очередь подумал... Ну и еще о том, что могли взять кредит по чужому паспорту.
Соконфетница - решила в итоге этот вопрос? Или у нас все как обычно - система ниппель... долго, мучительно и больно?

Там контакты пристава - есть, все отправил сотруднику. Но по телефону приставы едва ли что-то будут пояснять. а сам сотрудник еще 2 недели в отпуске далеко от дома...