оформление должностных инструкций, подскажите

инструкцию надо написать так чтобы при любом раскладе ее невозможно было выполнить на 100% и это послужило причиной увольнения/зажатия зп

 

"оформитель должностных инструкций"

 

..ППЦ.... черепашка, тока не соглашайтесь.... людей жалко, которые потом по накаляканным вами инструкциям должны будут работать... чтобы писать инструкции - надо иметь мозг....у вас его по ходу нет.....

 

самая идиотская тема с самым идиотским вопросом, из всех, что я здесь видел.


должностные инструкции, кстати, в основной своей массе, есть в свободном доступе в сети ИНТЕРНЕТ. поэтому, если Вам за их скачивание и распечатку будут платит деньги- немедленно соглашайтесь.

 

утренний жесткач)

 

первыми пунктами должны идти советы Славика!

 

"Не умеешь сам - руководи. Не умеешь руководить - пиши инструкции по руководству".
Конечно, нужно сьездить. Обычно это называется отделом по работе с персоналом или вроде того.
А инструкции......... мы тут сообща напишем, нужно только заблаговременно забросить название должности...
Тут самое главное - уметь писать... или печатать... или что там еще подразумевается под словом "оформлять" ... ять... ять... )))

 

Чувак, это реально тупейший вопрос, который я видел, но тем не менее я как человек понимающий, должен тебе помочь дельным советом - Жирани пивандрия, сними телочку! И увидишь, как сразу все станет нормально

 

Славик, ТС - чувиха.

 

че то даже незнаю,толи ржать толи плакать от вопроса
зы.мож все таки 1 апреля...

 

славвик, похоже, действительно с утра пьет охоту крепкую

 

какие вопросы - такие и ответы

 

купи нормальную e46

 

нет, кругом одни геи

 

Вообще правильнее было бы сначала описать бизнес процессы компании, потом на их основе сделать и утвердить регламенты БП, а потом уже их декомпозировать на должностные инструкции конкретных лиц, в которых четко прописано, кто за что отвечает и кого в случае чего бить ногами

 

очень сложный ответ выше

 

кстати, когда я мерюсь пиписьками с кем-нибудь, то всегда выигрываю
у нас, у кентавров, это самое основное

 

не, погоди
а я-то чего быдло?
я принц персии, между прочим

 

а ты, когда мереешься пиписькой, никогда СЛУЧАЙНО не задеваешь своей о чужую?
к теме о геях

 

этот ответ на вопрос- " меня позвали на работу, делать должностные инструкции, а что это такое, и как эта должность называется?"))) врядли ТС что нибудь поняла))

 

было дело...пару раз даже покалечил до инвалидности...
кентавр, ни дать ни взять

 

а чего там сложного?

подход первый
Начальник: Нам нужны должностные инструкции! Мы вот 20 человек набрали, надо им функционал закрепить.
Исполнители: Есть! Начинают судорожно искать ДИ в инете, писать туда все что относится к функционалу и не относится, потом утверждают, работник подписывает, прячет ее в дальний шкаф. Вспоминают о ДИ только в случае разборок, а на работника навешивают функций к которым он не имеет отношений.

Подход два
Компания понимает как она работает. Какие у нее есть процессы, хотя бы, в виде "как есть сейчас". Не важно как они описаны, но описание есть и оно актуально. Четко понятно кто за что отвечает: баба Маня например готовит выписки банковские, а тетя клава дебет с кредитом сводит в 1с. На основании описания готовится и поддерживается в актуальном состоянии регламент бизнес процесса, который потом уже раздирается на должностные инструкции для бабы мани и тети клавы. И это будет действующая ДИ, а не так как в 1 случае.

 

пожалуй, мне нужно декомпозироваться

 

прокомпостироваться

 

сегодня пятницо в любом баре вечером можно прокомпостироваться до счастливого билетика
и декомпозироваться прямо под столиком

 

Плюс 1. Название должности надо спросить у знакомого - она зависит от их штатного расписания.

А примеров ДИ по форме много в интернете.