1. Присоединяйся! Электронный журнал "BMW Club Magazine" в Telegram
    Скрыть объявление
  2. BMWClub Страхование
    Лучшие условия при покупке полиса для участников клуба!
    Скрыть объявление
BMWClub Telegram BMWClub Страхование
Реклама на сайте

Контроль передачи откатов

Тема в разделе "Бизнес", создана пользователем BpaH, 9 фев 2005.

Ответить в теме
Поиск в теме
Страница 1 из 3
  1. BpaH

    BpaH Живу я здесь

    В клубе с:
    15 июн 2004
    Сообщения:
    8,712
    Пол:
    Мужской
    Регион:
    Москва
    Есть компания.
    Работает с массой клиентов.
    Естественно, не без "российской специфики" :cool:
    Как можно контролировать менеджеров, работающих со "спецификой"? Все ли отдают или часть в их карман утекает? :shock:

    Рулить процессом "сверху" невозможно. Топовые взаимоотношения, естественно, на контроле у руководства (само руководство и договаривалось ;) ), но за всем не уследишь...

    Или вообще не нужно контролировать? :confused:
    Не превышает "специфика" допустимый предел издержек по контракту - и черт бы с ним? :idea: :rolleyes:
     
    Stop hovering to collapse... Click to collapse... Hover to expand... Нажмите, чтобы раскрыть...
    #1 BpaH, 9 фев 2005
  2. Alex_M

    Alex_M Старики-разбойники
     

    В клубе с:
    21 май 2002
    Сообщения:
    14,855
    Пол:
    Мужской
    Регион:
    Москва
    Водит:
    Шурей уже задавал такой вопрос, попробуй найти эту темку, много флуда было.
     
    #2 Alex_M, 9 фев 2005
  3. Cr@zY

    Cr@zY это вообще моя заправка

    В клубе с:
    30 дек 2002
    Сообщения:
    33,892
    Пол:
    Мужской
    Регион:
    Исландия
    советую отстать от персонала и не мешать им работать
     
    Stop hovering to collapse... Click to collapse... Hover to expand... Нажмите, чтобы раскрыть...
    #3 Cr@zY, 9 фев 2005
  4. Iceberg

    Iceberg Завсегдатай

    В клубе с:
    2 июл 2002
    Сообщения:
    727
    Пол:
    Мужской
    Регион:
    Москва

    :D :thumbup: :rock: :rock: :rock:
     
    Stop hovering to collapse... Click to collapse... Hover to expand... Нажмите, чтобы раскрыть...
    #4 Iceberg, 9 фев 2005
  5. BpaH

    BpaH Живу я здесь

    В клубе с:
    15 июн 2004
    Сообщения:
    8,712
    Пол:
    Мужской
    Регион:
    Москва
    Сенькс! Нашел :hi:
    http://www.bmwclub.ru/vb/showthread.php?s=&threadid=46084
     
    Stop hovering to collapse... Click to collapse... Hover to expand... Нажмите, чтобы раскрыть...
    #5 BpaH, 9 фев 2005
  6. sasha

    sasha Старики-разбойники

    В клубе с:
    27 ноя 2000
    Сообщения:
    13,220
    Пол:
    Мужской
    Регион:
    Москва
    Водит:
    Не мешайте людям работать) Если сотрудники приносят прибыль, то относитесь к откатам как к небольшим премиям.
     
    #6 sasha, 11 фев 2005
  7. Lukich

    Lukich .
     

    В клубе с:
    1 мар 2003
    Сообщения:
    18,895
    Пол:
    Мужской
    Регион:
    Корея Северная
    :nod: :nod: :nod:
     
    Stop hovering to collapse... Click to collapse... Hover to expand... Нажмите, чтобы раскрыть...
    #7 Lukich, 11 фев 2005
  8. ish

    ish шыр
    Команда форума    

    В клубе с:
    11 авг 2001
    Сообщения:
    84,011
    Пол:
    Мужской
    Регион:
    Корея Северная
    Водит:
    ,
    узнаю, что кто то из своих крысятничает - отправлю на улицу.
     
    Stop hovering to collapse... Click to collapse... Hover to expand... Нажмите, чтобы раскрыть...
    #8 ish, 11 фев 2005
  9. Bonanka

    Bonanka Banned

    В клубе с:
    28 янв 2004
    Сообщения:
    276
    достойное поощрение успехов предотвращает всякого рода крысятничество.

    если вам сотрудник принес 100 КБ - не надо жадничать, он вам в след раз принесёт ещё больше :nod:
     
    #9 Bonanka, 11 фев 2005
  10. ish

    ish шыр
    Команда форума    

    В клубе с:
    11 авг 2001
    Сообщения:
    84,011
    Пол:
    Мужской
    Регион:
    Корея Северная
    Водит:
    ,
    понятие о "достойности поощрения" у всех разное :) ну , эта тема уже обсуждалась
     
    Stop hovering to collapse... Click to collapse... Hover to expand... Нажмите, чтобы раскрыть...
    #10 ish, 11 фев 2005
  11. Bonanka

    Bonanka Banned

    В клубе с:
    28 янв 2004
    Сообщения:
    276
    5-10%
    блондинкам чуть больше ;)
     
    #11 Bonanka, 11 фев 2005
  12. ish

    ish шыр
    Команда форума    

    В клубе с:
    11 авг 2001
    Сообщения:
    84,011
    Пол:
    Мужской
    Регион:
    Корея Северная
    Водит:
    ,
    5-10% (от дохода ) отдать сотруднику, которые сидят в комиссиях - вопросов нет.

    но далеко не все считают это достойным
     
    Stop hovering to collapse... Click to collapse... Hover to expand... Нажмите, чтобы раскрыть...
    #12 ish, 11 фев 2005
  13. Bonanka

    Bonanka Banned

    В клубе с:
    28 янв 2004
    Сообщения:
    276
    человек может сидеть и на окладе, всё равно его надо премировать за внепланово приведенные деньги
    ну тех, кто и после такого откаты берет гнать конечно :nod:
     
    #13 Bonanka, 11 фев 2005
  14. ish

    ish шыр
    Команда форума    

    В клубе с:
    11 авг 2001
    Сообщения:
    84,011
    Пол:
    Мужской
    Регион:
    Корея Северная
    Водит:
    ,
    вish как оказывается :D
     
    Stop hovering to collapse... Click to collapse... Hover to expand... Нажмите, чтобы раскрыть...
    #14 ish, 11 фев 2005
  15. ish

    ish шыр
    Команда форума    

    В клубе с:
    11 авг 2001
    Сообщения:
    84,011
    Пол:
    Мужской
    Регион:
    Корея Северная
    Водит:
    ,
    какие могут быть внепланово приведенные деньги у продавца например ? :)
     
    Stop hovering to collapse... Click to collapse... Hover to expand... Нажмите, чтобы раскрыть...
    #15 ish, 11 фев 2005
  16. Gas_

    Gas_ Учаснег тусоффки

    В клубе с:
    13 окт 2003
    Сообщения:
    20,338
    Пол:
    Мужской
    Регион:
    Таиланд
    Мы не берем продавщицу в булочной? :)
    Договорился с клиентом-закупщиком цену на 50% от прайса поднять, разницу делим между продавцом, его хозяином и клиентом.
    Или я опять не вкурил, о чем вы? :D
     
    Stop hovering to collapse... Click to collapse... Hover to expand... Нажмите, чтобы раскрыть...
    #16 Gas_, 11 фев 2005
  17. Bonanka

    Bonanka Banned

    В клубе с:
    28 янв 2004
    Сообщения:
    276
    [QUOTE2]Написано ish:


    какие могут быть внепланово приведенные деньги у продавца например ? :) [/QUOTE2]

    Иш :D какой шустрый даже исправлять не успеваю ;)
    разговор у нас о топ манагерах, т.к. продавец и откат не может взять ;)
     
    #17 Bonanka, 11 фев 2005
  18. ish

    ish шыр
    Команда форума    

    В клубе с:
    11 авг 2001
    Сообщения:
    84,011
    Пол:
    Мужской
    Регион:
    Корея Северная
    Водит:
    ,
    если о топ манагерах.. то они вообще сидят в каких то среднесрочных целях.. у топов это не крысятчничество, а воровство :)
     
    Stop hovering to collapse... Click to collapse... Hover to expand... Нажмите, чтобы раскрыть...
    #18 ish, 11 фев 2005
  19. Bonanka

    Bonanka Banned

    В клубе с:
    28 янв 2004
    Сообщения:
    276
    [QUOTE2]Написано ish:


    если о топ манагерах.. то они вообще сидят в каких то среднесрочных целях.. у топов это не крысятчничество, а воровство :) [/QUOTE2]

    возможно.... но причина та же.
    см. выше
     
    #19 Bonanka, 11 фев 2005
  20. ish

    ish шыр
    Команда форума    

    В клубе с:
    11 авг 2001
    Сообщения:
    84,011
    Пол:
    Мужской
    Регион:
    Корея Северная
    Водит:
    ,
    причина в склонности к жульничеству .. все остальное отговорки и оправдания ( если только чел с голоду не умирает ).
     
    Stop hovering to collapse... Click to collapse... Hover to expand... Нажмите, чтобы раскрыть...
    #20 ish, 11 фев 2005
  21. BpaH

    BpaH Живу я здесь

    В клубе с:
    15 июн 2004
    Сообщения:
    8,712
    Пол:
    Мужской
    Регион:
    Москва
    При этом это один из твоих ключевых менеджеров и приносит заметную долю прибыли... :cool:
     
    Stop hovering to collapse... Click to collapse... Hover to expand... Нажмите, чтобы раскрыть...
    #21 BpaH, 11 фев 2005
  22. NP

    NP Autodestructed
     

    В клубе с:
    17 мар 2002
    Сообщения:
    12,105
    Пол:
    Мужской
    Регион:
    Санкт-Петербург
    [QUOTE2]Написано ish:


    причина в склонности к жульничеству .. все остальное отговорки и оправдания ( если только чел с голоду не умирает ). [/QUOTE2]

    :nod: а те редкие-умные, кто понимает, что хочет и рано-поздно протянет руку к чужому, но не сможет украсть-уходят :D
     
    Stop hovering to collapse... Click to collapse... Hover to expand... Нажмите, чтобы раскрыть...
    #22 NP, 11 фев 2005
  23. Bonanka

    Bonanka Banned

    В клубе с:
    28 янв 2004
    Сообщения:
    276
    [QUOTE2]Написано ish:


    причина в склонности к жульничеству .. все остальное отговорки и оправдания ( если только чел с голоду не умирает ). [/QUOTE2]

    истина где-то между
    есть люди, которых не поощрают,они не тырят, но просто не напрягаются больше, и доп доход не приносят

    есть другие
    у меня конкретно масса знакомых,которые брали, но больше не берут(т.к. платят хорошо), и наоборот
    и вообще, что значит с голоду умирать :shock: .
    есть определенный уровень жизни, ниже которого ты не готов опуститься
     
    #23 Bonanka, 11 фев 2005
  24. ish

    ish шыр
    Команда форума    

    В клубе с:
    11 авг 2001
    Сообщения:
    84,011
    Пол:
    Мужской
    Регион:
    Корея Северная
    Водит:
    ,
    диверсифицируйте :)
     
    Stop hovering to collapse... Click to collapse... Hover to expand... Нажмите, чтобы раскрыть...
    #24 ish, 11 фев 2005
  25. ish

    ish шыр
    Команда форума    

    В клубе с:
    11 авг 2001
    Сообщения:
    84,011
    Пол:
    Мужской
    Регион:
    Корея Северная
    Водит:
    ,
    мне кажется, что ты путаешь мотивацию с воровством.
    была уже где то темка по этому поводу и я там излагал свои мысли :)

    грубо - система мотивации есть часть договоренностей работника и работодателя. если она работника не устраивает, то он либо пытается _в_переговорах_ ее изменить, либо идет искать другую работу. аналогично со стороны работодателя.

    если есть договоренность, что 10% работодателя, а остальное сотрудника - вопросов нет.

    но если же сотрудник согласился на оклад + процент от дохода, то все, что он взял сверху этой схемы = чужое.
    какими бы словами он себя не успокаивал.
     
    Stop hovering to collapse... Click to collapse... Hover to expand... Нажмите, чтобы раскрыть...
    #25 ish, 11 фев 2005
  26. Bonanka

    Bonanka Banned

    В клубе с:
    28 янв 2004
    Сообщения:
    276
    [QUOTE2]Написано ish:


    мне кажется, что ты путаешь мотивацию с воровством.
    была уже где то темка по этому поводу и я там излагал свои мысли :)

    грубо - система мотивации есть часть договоренностей работника и работодателя. если она работника не устраивает, то он либо пытается _в_переговорах_ ее изменить, либо идет искать другую работу. аналогично со стороны работодателя.

    если есть договоренность, что 10% работодателя, а остальное сотрудника - вопросов нет.

    но если же сотрудник согласился на оклад + процент от дохода, то все, что он взял сверху этой схемы = чужое.
    какими бы словами он себя не успокаивал. [/QUOTE2]

    есть конечно более приятные темы для общения :rolleyes:
    но раз уж начали....

    я в данном случае не говорю о конкретных договоренностях
    я говорю о сотрудниках, которые в силу своих связей, умственных способностей и т.п., могут принести тебе внеплановый доход. Это не включено в их должностные инструкции. Вот те человек приносит тему на базе твоего бизнеса, которая будет приносить N КБ в месяц. И здесь перед тобой делема платить или не платить, а если платить, то сколько. Вот.

    только не надо сейчас говорить, что такие сотрудники из разряда мифов
     
    #26 Bonanka, 11 фев 2005
  27. ish

    ish шыр
    Команда форума    

    В клубе с:
    11 авг 2001
    Сообщения:
    84,011
    Пол:
    Мужской
    Регион:
    Корея Северная
    Водит:
    ,
    нет, не мифов ;) и если сотрудник приносит новую тему, именно тему или разовую сделку. то это повод для _договоренностей_ . И в этом смысле он ничем не отличается от любого внешнего человека, который предлагает разовую сделку или тему. Подходить к этому вопросу я буду исходя из своих обычных принципов.. Но какое это имеет отношение к тому, что сотрудник втихую снял пену ?

    кстати, в свое время у нас просто была программа, что если сотрудник ( не отдел продаж ) привел своего знакомого, то сотрудник получает часть дохода, на протяжении какого то срока работы с этим знакомым.

    но давай различать договоренности и крысятничество :D

    p/s. btw, можем эту тему закрыть :)
     
    Stop hovering to collapse... Click to collapse... Hover to expand... Нажмите, чтобы раскрыть...
    #27 ish, 11 фев 2005
  28. Bonanka

    Bonanka Banned

    В клубе с:
    28 янв 2004
    Сообщения:
    276

    стоп снято ;)
    пошли в другую тему
    у меня еще полчаса до тенниса
     
    #28 Bonanka, 11 фев 2005
  29. ish

    ish шыр
    Команда форума    

    В клубе с:
    11 авг 2001
    Сообщения:
    84,011
    Пол:
    Мужской
    Регион:
    Корея Северная
    Водит:
    ,
    в какую ? :D
     
    Stop hovering to collapse... Click to collapse... Hover to expand... Нажмите, чтобы раскрыть...
    #29 ish, 11 фев 2005
  30. Bonanka

    Bonanka Banned

    В клубе с:
    28 янв 2004
    Сообщения:
    276
    в другую - более приятную
     
    #30 Bonanka, 11 фев 2005
(Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы разместить сообщение.)
Страница 1 из 3

Яндекс.Метрика