кем стать?

урологом вали зато потом по халяве лечить там себя будешь.

 

Могу детально проконсультировать по вопросу. В ПС. Career dynamics в медицине - моя любимая тема

 

Ну можно и вслух(в смысле не ПС)-тема интересная, аргументы тоже.
А интересна цель зарабатывания денег в медицинской отрасли или оказание помощи больным? Ведь это иногда совершенно разные вещи, и хирург иногда идет на заведомо калечащую операцию, лишь бы деньгу срубить, а иной сидит на ставке в поликлинике, и о нем только самая хорошая слава идет как о специалисте...

 

гинекология онли =)

 

А проктологи как зарабатывают?

 

По своему опыту и опыту друзей посоветую следующее:
-если хирургом,то урология или пластика.Но перед пластической я бы лет 5-7 поработал общим
-если не хирургом,то специализироваться на невропатолога и потом в остеопаты с предварительным 4-х летним обучением в английской школе.Заработок офигенный и работа ваще не пыльная.
Но лучше всего главным врачом и тупо брать откаты за медоборудование и шпилить симпатичных врачих

 

что б ненапряжно и денег много платили...хороший подход

 

__+__1

 

В течение выходных подробно отвечу. Нужно подумать. Общая идея такова - те специальности, которые сейчас хорошо кормят через 5-10 лет молодого врача кормить не будут. Это процесс динамический. Например, в стоматологии сейчас колоссальный кризис - врачей много, работы мало. Бурно развивавшаяся еще 10 лет назад эндоваскулярная хирургия тоже уже не дает возможностей для быстрого взлета - все кто надо уже взлетели Нужно идти в области, которые ожидает рост по тем или иным причинам. В растущей области - молодые "генералы" Ну и конечно чтобы это соответствовало интересам. Но чтобы интересы эти появились нужно на каждой клинической кафедре с преподавателем контактировать, походить на дежурства, поговорить за жизнь. Снаружи многие области клинической медицины совсем иначе выглядят, чем изнутри.
И важный фактор учителя - должен быть человек, который потянет за собой. В этом смысле в научных подразделениях делать первые шаги интереснее и проще - есть мотивация у обоих сторон к процессу обучения.

Ну и понятное дело, что очень востребованы будут в самом ближайшем времени (и уже) медицинские топ-менеджеры, только не с кафедры "управления здравоохранением", а с нормальным МВА, например. Но с медицинским базовым образованием. Хотя, конечно, только жизнь и интенсивная работа могут сделать по настоящему успешным.
Это ко всем отраслям медицины относится - много работать, много учиться, жить этим. Читать иностранные журналы и книги по специальности.Знать английский - без него проблематично быть на уровне. И не бояться менять места работы или учителей если понимаешь, что они не соответствуют твоим принципам. Не быть под началом некомпетентных руководителей. А иначе можно сузиться на тесном мирке хирургического отделения районной больницы, забыть что есть мир вокруг и в конце-концов либо стать одним из нетрезвых хирургов, либо попрощаться с медициной. Ну и не бояться признаться себе, что хочешь не только быть классным специалистом, помогать людям, но и достойно зарабатывать. Это не стыдно. Стыдно этого стыдиться. Я заметил, что в Питере очень распространена эта ложная философия - любят повторять "мы врачи очень бедные, и этим гордимся, зато несем пользу людям". И параллельно продолжают "заряжать" на нормальные суммы и делать ненужные операции. Вот это стыдно. Врачебная этика должна быть незыблемым законом - если старшие товарищи ее нарушают, то нафиг они Вам нужны в виде учителей. Будете таким же убогим вымогателем. Врачебная этика и финансовая успешность не противоречат друг другу, напротив, честный подход позволяет организовывать эффективные рабочие процессы, мотивировать команду, способствовать профессиональному росту и т.п.

Немного сумбурно и эмоционально получилось Но наболело

 

Ваш подход применим не только к медицине. Этому надо вообще на первых курсах всех вузов учить. Спасибо!

 

а вы преподовать сами собираетесь?

(все никак не могу определиться на ты или вы обращаться)