Ищу работу

А на чсто отдыхать то ? ))
Работать надо

 

Все зависит от знаний за описанными вами.
К примеру мне бы очень хотелось найти человека кто закроет грамотно вопросы по ВЭД, биллингам как у нас так и по миру, кто сможет наладить процесс разработки моб приложений.
Причем человека не на зп, а за долю от доходов

 

Не хочу обидеть, но у ТС как что то на личном фронте происходит, так начинается: ищу мужа, ищу работу.
Очень настораживает.

 

Это все отговорки, реальная причина снижение бюджетов заказчиков и соответственно доходов от этого вида деятельности. Интернет сожрал полиграфию, растет только сегмент упаковки но это в основном флекса, сувенирка с начала кризиса как упала, так и не поднялась, всем на ср#ть на программы лояльности клиентов когда сотрудникам з/п платить нечем.

 

Имена в портфолио очень часто это лишь имена, у меня к примеру есть два банка из ТОП-30 и что из этого, а ничего. Из их многомиллионных бюджетов я одному лишь поставляю наклейки и другому по мелочи ну в год набегает на 100+/-, при этом я с чистой совестью могу сказать это мой клиент, и даже договор показать. Я видел тендер Альфы на печатную продукцию, если его забрать мелкой компании одного такого клиента хватит с головой чтобы собственнику даже с дикого бодуна не пришло в голову захотеть пойти в наймиты.

 

А как же закупки сувенирки крупными компаниями? Конкурсные процедуры те же

 

как обычно, - три строчки о человек прочитали, - ярлык навешали.

 

Читаю, что пишут.
Не пиши, не будут читать и не будут вешать.
Все просто

 

Я не пойму: как человек, который за неделю получал прибыль 300-700 тыр (не доход - прибыль!), может искать работу по найму на 70?
В Димона34 играть не буду, но тему про покупку чего-то бушного к фазеру помню.
Впрочем, оставим это.
Помочь к сожалению вряд ли смогу, потому как у наших закупщиков и маркетологов "оптимизация". Переезд в регион, я так понимаю, не рассматривается?

 

А вот и корень проблем. Весь мир работает, а Вы - нет.

 

Было бы странно наоборот, 70 получал в своём бизнесе, а по найму хочет 300-700.
А так ничего удивительного,наёмные зарплаты всегда такие были, причём за 70 000 не только надо сейчас уметь лопатой грести или выполнять типовою работу,а необходим опыт и знания,если на работе сидите чай пьёте - ждите сокращения (родственные связи и знакомства не в расчёт, это считайте повезло).
А так ситуации разные в жизни бывают у меня есть живой пример взрослого человека который зарабатывал в своём бизнесе по 0.5 млн в месяц на протяжение многих лет жизни, а теперь не только не ищет работу, но и живёт на хлеб воду и нечем за мобильную связь оплатить.
Так что наоборот здорово что у автора есть желание и мотивация вообще работать и что то делать.

 

Полностью поддерживаю, в современном мире вопрос дебиторки - это вопрос поставщика услуг и продукции.Не даёте рассрочку от Вас уйдут к конкурентам даже при большей цене - это 100 % из опыта.

 

Было бы странно, имея квалификацию, позволяющую зарабатывать в десять раз больше, просить в десять раз меньше.
Объяснение этому обычно простое: был разовый удачный контракт или длинный договор, но он закончился.

 

Заполнение подробной анкеты - анахронизм, когда hr делает что-то, не понимая цели. Достаточно подписи на резюме - все написанное мною является правдой и готов(а) к проверке.

 

Менеджеры по подбору персонала- одни из самых низко клавифицированных сотрудников. Берут в основном смазливых девченок после института, сами опыта не имеют и могут работать только по шаблону, как им скажут. Звонят , приглашают на собеседование и не могут толком рассказать о предлогаемой вакансии. Большая часть информации которую говорят по телефону, оказывается неверной. Вопросов для проверки опыта не задают, а только разную хрень. Вот такие сейчас подбирают персонал. выше уже писали, что самое сложное после работы на себя, это работать на таких же как эти менеджеры . меня он снабженцем вообще не то что не берут, даже не рассматривают, ибо нет высшего образования и записей в трудовой, а значит и опыт мне приснился- НЕ может человек без высшего выполнять серьезную работу. а как Вы высчитали примерный доход? я вот не готов рискнуть идти в продажи, ибо не знаю, насколько сильна компания, сможет ли она дать цены и условия, и как они работают с клиентами. супруга работает на компанию-производителя кормов для животных, директор требует увеличения числа клиентов, хотя логистику с уже существующими в течении трех лет не может отладить. Если Вы так давно в этом рынке, может Вам лучше найти спец цены на продукцию и пропускать через себя продажи? я вот часто выполняя работу как фрилансер, сталкиваюсь с производителями полиграфии, которые еще пол года назад, начинали в паршивеньком помещении, и постоянно увеличивают объемы. а есть такие, которые вроди бы и серьезные компании, набирают менеджеров, а не могут простые договоренности с клиентами сдержать, и вероятность к таким устроиться, очень высока.

 

Совет - заполнят коротко и формально это не имеет значения.

 

Плохой совет.
По опыту - в определённых компаниях это имеет огромное значение, конечно это не затмит Ваш опыт и глубокое знание профессии, но может подпортить первое впечатление о Вас запросто,а если это многоступенчатая фаза собеседования, то вы легко можете из за этого не попасть на последующие собеседования к человеку с которым Вы непосредственно будете работать.Для многих HR и работодателей, уточню, что к сожалению, плохое заполнение анкеты говорит о Вашей инфантильности,формальном подходе к собеседованию и его нюансам, не желание ответственно исполнять то, что Вас попросили сделать.

 

То что вы раздражаетесь на понты не идет Вам на пользу)) вы соискатель ищите работу за деньги с понтпми пусть они там сами разбираются ))
Искать работу надо на позитиве )) да что там искать даже жить надо на позитиве , это и интереснее и веселее))

 

В полиграфии и сувенирки нет таких окладов.

 

Хотите со своим уставом в чужой монастырь? Ну ну.
Пс. Мое имхо. Отделитесь от успешного бизнеса супруга и действуйте сами в этом направлении.

 

Тоже плюсану, если специалист такого уровня как написано, то почему надо бегать по собеседованиям, а не в поисках клиента?
Нипанятна.
В любом случае удачи.

 

И этот за 0,5 в мес ничего не отложил и не инвестировал ?
Тогда он туп и его не жалко .

 

Инвестировал, только не туда куда надо

 

Тогда вердикт выше .

 

Опыт - это не всегда хорошо)
Что такое опыт по вашему представлению - это сугубо субъективное восприятие действительности, но это не значит, что так есть на самом деле. Что такое первое впечатление, вы знаете что ваш мозг принимает решение еще до того как вы сознательно об этом подумали?
плохое заполнение анкеты говорит о Вашей инфантильности,формальном подходе к собеседованию и его нюансам - а что такое плохое плохое заполнение? Инфантильность это вообще отклонение в развитии требующее коррекции и чтобы поставить такой диагноз нужно быть, специалистом в этой области. Вы специалист? Я не специалист в этом, но прослушал не мало лекций по физиологии мозга. А сотрудники кадров которые просят заполнить анкету специалисты?