Российская действительность.

Вот вам и ответ - почему никогда не будет войны с НАТО, там наверху у каждого есть куда уехать, практически у всех : дети, семьи , жены , дома, недвижимость и счета за границей.....

 

А если бы у них там ничего не было, то война с НАТО нужна?

 

Ну и как, она, надежда, оправдалась?

А может, всего лишь, не надо было доводить до «такой ситуации»
Когда имущество пиндосское национализировали, о чем думали?

 

Могли бы дать американцам развит курорт мировой на Кубе, жили бы нормально. Но хочется руководству страны в независимость поиграть)) вот и наблюдаем десятилетиями нищету. Интересно сколько в этом году населения свалит оттуда?

 

Нищета плюс адский продуктовый и товарный дефицит. Команданте складно умел болтать по три часа подряд на площади, а в сухом остатке все имеют босый хер

 

Ты знаком с хоть одним кубинцем в реале ? Спрашиваю, потому что я знаком с несколькими. Интересно, если знаком, что твои думают об этом курсе )

 

денег нет
https://www.fontanka.ru/2026/08/14/76587238/

 

А для чего тогда вообще жить ? Нужна какая то идея, какая то великая цель.

 

Нужно быть законченным идиотом, чтобы встать под знамена ради каких-то там идеалов!

«Клуб неисправимых оптимистов» Жан-Мишель Генассия

 

Религию заменили коммунизмом, коммунизм не заменили ничем, эта пустота и нелпределенномть болезненна

 

Я бы сказал нужна идеология .

 

В психологии, общая идея считается лучшим мотивирующим фактором работников, если люди верят в ценность общей идеи, то деньги и пр блага уже не так важны. Люди начинают чувствовать свою значимость и полезность.
Если, конечно, верят

 

Если всё по честному то да - идеально. У нас многие недобросовестные предприниматели пользуются этим, наживаясь, да и не только они..а люди верят, им же надо во что-то верить и оправдывать себе свой рабский труд.

 

Походу Мах Госуслуги подломил

 

Это кто?) понять бы портрет

 

Не знаю, как в психологии, но общая идея всех моих сотрудников заключается в том, чтобы я как можно больше заработал.
И именно потому, что в первую очередь им «важны деньги и прочие блага».
«Значимость и полезность» вещь, конечно, хорошая, но исключительно на сытый желудок.

 

В смысле, не знаешь?) я же только что тебе рассказал…(шучу)
Рассмотрим три варианта:
1. Твой-деньги и побольше (про другое ты не писал, поэтому домыслами заниматься не буду, работаю с тем, что есть)
2. Деньги и больше + что-то ещё: возможность карьерного роста/возможность (хотя бы теоретически) работать в компании всю жизнь. Или вариант, в котором сейчас денег возможно немного, но есть перспектива-понимание, почему чуть дальше их будет больше, если вытянуть первый зтап
3. Нет ресурсов, чтобы платить. Промто нет или не хочешь, не скть важно, но ты смог убедить людей в какой-то большей идее.
Тоетий вариант, считается саммым рабочим из всех возможных.
Второй, лучше, чем первый

Можно, наверное, порассуждать, а может ли за идею, кто-то работать в той или иной профессии. Не очень хочется, если честно, если интересно лучше почитать

1. Идея как основа для формирования сообществ на базе общих ценностей и целей. Согласно исследованиям, именно разделяемые ценности позволяют группе людей действовать как единое сообщество, а не просто как набор индивидов. Организатор сообщества помогает участникам коллективно принимать решения и выстраивать стратегию совместных действий для решения общей проблемы. hse.ru
2. Концепция «воображаемой реальности» (мифов), которая позволила людям объединяться в очень большие группы. Согласно этой идее, если большое количество людей верит в какой-то миф (например, в деньги, бренд, нацию), то он начинает существовать независимо от каждого отдельного человека. Способность создавать и распространять такие мифы стала ключевым преимуществом человека и позволила ему завоевать планету.

 

Сей вариант хорош для больших корпораций, платить гроши заставляя пахать в три горба за обещанный в перспективе карьерный рост и прочие блага.
Кто-то дотумкивает и уходит через год, иные лет по пять горбатятся и вот когда уже на горизонте замаячила первая ступенька карьеры в виде освободившейся должности начальника небольшого отдельчика, назначение получает еще не закончивший вуз чей-нибудь сынок.

 

Просто большим корпорациям есть чем привлечь, мелкие компании, возможно и хотели бы так, но им привлечь нечем, они никто, ноунейм
С послелним, довольно унылым текстом несогласен, вернее, может, не с им самим, а больше с олнозначностью такого негативного финала и подрбными формулировками: «горбатиться, дотумкакали, гроши, пахать, отдельчика..» - это, на мой взгляд унижение чужого труда, что, откровенно говоря, смотрится низко и дешево. У меня есть примеры перед глазами (мало правла, всего два), когда люди приехав с нуля в Мск, достигали должностей нач.бюро, выше уже да, не могли. Но это в Москве. В регионах, родственные связи и тому подобное гораздо сильнее. Но это мы говорим опять же почему-то про Мск и РФ, почему не рассматриваем Мир? Там ситуация другая, у пеня брат, технарь по образованию, на небольшой руководящей должности в Рио, приезав туда, работал официантом, помощником повора и пр, самый низ, короче