Как выйти на доход 200к+

Я конечно не настоящий сварщик, но мне кажется нефтянка уже как бы скоро того...
Пример маска показывает, что нефтянка может быть чуть подвинуть ИТшниками.
Наверное стоит обратить взор в ИТ.

Сейчас аналитика не найти, они 200+ имеют

 

На аналитика .бать учиться надо и мозги иметь. Это не тестировщики/кодеры и прочие энтузиазисты

 

а вот щас кодерам обидно было

 

Ну, кто на что учился))

 

Я бы сказал, аналитик - это определённый склад ума.

 

Склад ума не сразу появляется. Есть задатки и их можно развивать)

 

Ну и главное не путать с онолитегом)

 

Стараюсь уходить от полумеров. Кофе на заправках стараюсь не покупать.

 

А это что за зверь?

 

Почти как ванга, но с псевдообоснованием))

 

Возможно под аналитиком подразумевается именно "инвестиционный/финансовый аналитик".

Это не совсем верно.
Аналитики они бывают разные

 

Нужно больше аналитиков. Хороших и разных!

 

Думаю, что речь про бизнес аналитика в it департамент. Там не нужно долго учиться и супер мозг иметь.
Но, как и все в it, они дико переоценены. Причем это касается не только з/п, но и хотелок по офису, оборудованию, дмс, фитнесам и прочим корп благам.

 

На бизнес ФМ, ага)

 

Вы, вероятно, не очень "в теме".
Бизнес аналитик, он же системный аналитик - это фактически переводчик с языка бизнеса, на язык it.

Вот, к примеру, описания функционала подобного сотрудника:

• Участие во встречах с заказчиком и выявление требований к ПО;
• Анализ требований, написание ТЗ нового функционала, доработка существующих модулей системы, прототипов интерфейса пользователя, описание API и протоколов, а также реализация задач по интеграции со сторонними сервисами;
• Взаимодействие с проектной командой и участие в выработке и спецификации ключевых проектных решений;
• Оценка задач и взаимодействие с командами разработки и тестирования;
• Управление требованиями и сопровождение задач на протяжении всего жизненного цикла проекта;
• Документирование реализованных задач;
• Участие в приемочных испытаниях реализованного продукта;
• Демонстрация готового функционала заказчикам, сбор и анализ обратной связи;
• Консультирование по особенностям работы созданных продуктов.

Так что к финансовым аналитикам, риск аналитикам и пр эта позиция не имеет никакого отношения.
Им не нужно знать ни Tableau, ни кубы, ни sql, ни excel.

 

Здесь все кроме тебя поняли про каких аналитиков речь. Продолжайте наблюдение.

 

Сомневаюсь.
Спасибо за разрешение. Продолжай дышать носом.

 

http://www.auto-bk.ru/forum/uploads/post-122041-0-65547800-1557062347.png

 

Типо, хотите сказать, эти ребята реально получают больше кодеров? Это ж работа не бей лежачего, сиди трепи языком да графики рисуй)

 

Да, аналитики получают больше разрабов. Еще и хер найдешь аналитика. У меня 2 вакансии уже 6 месяцев висят. При этом все остальные вакансии закрываются в течение пары недель.
А при чем тут графики?

 

Выделенное слабо коррелирует с "речь про бизнес аналитика в it департамент. Там не нужно долго учиться и супер мозг иметь" и "как и все в it, они дико переоценены".
Или речь о субъективной оценке "мы-то тут временные ряды на хадупе лабаем, а этот просто блок-схемки рисует"? ))

 

Что вот мне тоже так кажется)

Думаю практически любого разраба с опытом можно в эти ваши бизнес-аналитики переквалифицировать, будет даже лучше чем искать нового)

 

Зато хорошо коррелирует с другой моей фразой про их неземные хотелки. Поэтому хер найдешь. Почти все соискатели хотят 200+ зп, баристу и повара в офисе + свободный график. Плюсом к этому идет малое количество кандидатов на рынке.

О какой субъективной оценке вы говорите мне вообще не ясно.
Или может вы подумали, что я разраб, обиженный на высокие з/п аналитиков?
Бугага. Я - офигевающий от хотелок сотрудников, владелец бизнеса.

 

Как переквалифицировать будете? Паяльником или кочергой раскаленной? Или вы думаете, что все разрабы спят и видят, как бы им в аналитики податься?

 

Ну и еще такой момент. Хотящие это реально ищущие безработные, или просто ходящие по собеседованиям "чисто поинтересоваться"?

 

Почти нет на рынке безработных. Только джуны, которые только что закончили курсы. Приходится хантить из других компаний. А многие их избаловали, начитавшись книжек о неденежной мотивации, массажистками в офисе и корпоративами с Лепсом.

 

Я думаю, что владелец бизнеса понимает, что такое баланс спроса и предложения. Если на рынке не найдешь аналитиков без баристы, повара и зп 200+, то альтернатив особо нет - надо в добавление к перечисленному предлагать массаж пяток с 10.48 до 11.03, сразу после приема свежесваренного кофе. А ну еще танцы полуобнаженных гурий по пятницам, чтобы хоть как-то удержать в команде сраного "переводчика с языка бизнеса, на язык it" (с)
Ну или взвалить эту ношу на себя - это ж просто, никаких особых знаний и умений не нужно ))
О чем вообще речь-то? О тяжкой жизни владельцев бизнеса?

 

еще можно в тру эджайл, если специфика позволяет, аналитиков нужно существенно меньше. но задолбаешься норм продактов искать)

 

Спасибо за дельный совет. Обязательно приму к сведению. ))
Если серьезно, то я не хочу поддерживать общий хайп на эту тему и пускаться вслед за другими в перекармливание кадров. Да, что-то приходится менять, но не так кардинально.
Выход для себя нашел в аутсорсе и аутстаффе. Параллельно продолжаем поиски, но уже без ущерба для дела.

А речь как раз о названии темы.
Выйти на 200+ можно закончив курсы и получив год+ практики в любой компании.

 

Тяжела и неказиста
Жизнь российского
Дата-сайентиста