Обсуждение внутриполитической ситуации в РФ. Власть и оппозиция. Том 4

Я уже тебя боюсь.
Там речь о хороших специалистах. Из вуза?

 

Ну прост молодежь обсуждали выше)

 

Неее...сейчас оптимизация (при условии, если не своя), лучше взять молодую дерзкую и платить ей 200-300, чем кидать денег на ветер.

 

Мало наших международных компаний. В некоторых сферах их нет совсем.
Я по работе, если вижу успешную контору, где приятно в офис зайти, так там верхушка обычно уходит куда то к "тесным связям с" поэтому и компаниями это не назвать. Яркий пример футбольные клубы. В рпл ваще в сжатом виде можно посмотреть, что в целом происходит

 

Что значит на ветер?)

 

Молодежь у нас недавно вроде до 35 подняли.

 

Нафига платить понтовой ботоксной, она уже по третьему кругу пошла из компании в компанию,ни чего нового не даст, если ту же работу и ни чем не хуже, выполнит молодая дерзкая....

 

Ну понятие «хороший специалист» обычно должно подтверждаться резюме, кейсами и тд)
А так то да... в рф миллионы 30летних хороших специалистов, претендующих на 200тыр... просто потому, что они хорошие)

 

Это канеш штампик)
Маркетологов за 6 млн в год хантят не благодаря губам канеш. Просто есть реальные спецы, знающие и имеющие опыт. Подтвержденный опыт. И в увеличении оборота, ценности бренда и тд тп
Ты наверное просто не в курсе, что такое директор по маркетингу, или бренд директор. Я не про ооо «рога и копыта» естессно)

 

Про инженеров не знаю. А вот по маркетингу или рекламе, я специалистов мало видел. Одни клоуны. Если стоит задача с нуля все сделать, бренд, товар, рекламу и тп.

 

Какие кейсы.... из 2000х ?)))) Сейчас каждый год тренд меняется, молодежь рвет подметки не отходя от кассы...

Да нее, в курсе, про рога и копыта даже не обсуждаем.....

 

Да по факту это просто люди с набором знаний, которые на каждой работе одно и тоже делают. Тем более если контора крупная и с бюджетом.

 

Я много лет отработал в рекламе) и знаешь... чаще всего встречались заказчики, которые сами знали/решали: какую картинку, с какой бабой, на каком билборде повесить))
А так то абс согласен: только в одной Москве было более 2000 рекламных агентств, большая часть из которых вообще не имели ни офиса, ни штата))
Это было модно. До глупости

 

Ну ты в такой рекламе работал, я ее касался только на практике на 3м курсе. Сам если что с нуля на рынок вывел 4 своих бренда в том числе и на международный. Правда с переменным успехом из-за лени и неумении нанимать сотрудников.

 

Есть очень умные ребята эт точно. Вот в частности на РИФе их весьма много выступают обычно. Что не удивительно: у них уже есть кейсы. И весьма звучные. Если интересно - можешь изучить на сайте

 

У нас легче себя пристрелить чем грамотно самооборонится. Накопление даже в РФ лучше в долларах а то и тд не останется.
Так что сравнение опять не в нашу пользу((

 

Вот за это мы в 90-е и выходили на площади За свободу передвижения по миру, свободу учиться где хочется, работать где нравится... Что не устраивает? Когда специальность и квалификация станет востребованной в РФ - ей заплатят и заплатят больше чем в Голландии... а пока нужен опыт нам легче в Голландии спеца взять, чем молодого специалиста, которого нужно еще учить и учить Причем учить мы готовы и даже платить за то что учится, но размер оплаты по ППС и наших реалий...

 

Да ни кто и не спорит, что есть хорошие старые специалисты, просто разговор о том, что молодежь ни чем уже не уступает.....ты посмотри на своих детей, они мышку в 3 раза быстрее крутят и по клавиатуре стучат как машинистки...даже без опыта, про соображалку вообще не говорю)))

 

Точно. Не надо равняться. Надо сидеть на жопе ровно и требовать)

 

Есть некоторые специальности, где без опыта, без связей и авторитета - невозможно добиваться успеха. Будь хоть семь пядей во лбу в моменте.

 

Выделенное, это наше все ))).У нас да, а там набирают, если видят, даже малейший потенциал.....вот в чем разница, хотя и там пахать надо, а то за бесплатным супом можно пойти))).

 

Ты предлагаешь анархию? Или какой политический строй?

 

Глупости канеш. И там и у нас спец уровня маркдир крупного ретейла - малейший потенциал ничего не стоит. Не выдумывай)

 

Меня вполне устраивает существующий. Ибо абс уверен в том, что политический строй (я говорю безусловно о стабильном его состоянии, а не о переходных периодах) влияет на успешность отдельно взятого активного человека - в очень малой степени)

 

Еще раз, если "своя", то без вопросов, а так, по этой позиции, каждые 2-3 года смена персонажа...

 

Утрируешь. Но есть такая тема да. Серьезные спецы не сидят в одной конторе больше 3 лет, обычно

 

Ну вот например Струнинская больница. Путин и тот ничего не смог сделать. Что люди могут сделать? И это первое что на ум пришло

 

Ничего не понял. Это пример чего? И что путин не смог сделать?

 

Ничего. Извини. Все хорошо.

 

понятно почему, не мне тебя учить ...полгода-год испытательный срок, с умным видом озвучивания прожектов , второй попытка выдавить из прожектов, хоть что нибудь...итого три года нормальной зарплаты, третий, понимания компании, что ты нах им не нужен и поиск работы по конкурентам, дальше по кругу....вот они и специалисты )