подготовка бизнеса к возможному карантину

Там вторая строчка про отсутствие вины и работника, и работодателя

 

Субсидиарку еще доказать надо, ага. И не всегда получается, кстати.

 

малое предприятие 8 человек + 4 на подрядах

 

ХЗ. В ТК на эту тему ничего нет, есть сложившаяся практика (пример1, пример2), но насколько она актуальна - неизвестно.

 

Если ситуация позволяет, можно ликвидироваться. Но только через два месяца, за которые ты работника предупреждаешь о принятии решения о ликвидации предприятия.
Зато 3 месяца отступных платить не придется)

 

по заявлению Путина как бы тоже)

 

Ну по всякому бывает. Главное чтобы было за счёт чего исполнять решение суда.

 

Тебе не надоело клонов плодить?

 

Почему ? Разве не МРОТ гарантированная выплата ? Кто сказал, что ЗП должна быть больше ?

 

Сохранение зарплаты, это значит сохранение зарплаты, которая в трудовом договоре, а не мрот

 

Тебе любой юрист-трудовик объяснит, что размер оплаты труда - существенное условие трудового договора, которое не может быть изменено в одностороннем порядке. Если ты в ТД написал - "буду платить 1 000 000 000 рублей в месяц" - это и есть то, что ты обязан платить. Типа "прогарантировал" ))

 

посмотрел на некоторые регионы, на Собянина,


видно некое смягчение, с понедельника кому-то разрешат опять работать, пропуска отложили!


ищут баланс карантина и экономики, надеюсь

 

У тебя зп у всех сотрудников белые? У меня оклад +% с продаж, нет продаж, плачу оклад который равен мрот, что не так? Если зп белые то надо думать...

 

Хорошо бы, у меня карьер можно сказать в пустыни а работать нельзя...

 

вот еще вопрос, % от продаж должен оплачиваться в рамках простоя? типа среднегодовая величина

 

Сколько мрот сейчас? 11000 в месяц? То есть ты готов пойти на риск ради 90000 рублей чтобы заиметь потенциальный гемор с труд испекцией?
Ну и это,что это за бизнес такой что ты не может выплатить 90000 руб зарплаты ?

 

в спб 19к

 

На твоё усмотрение, % с продаж выплачивается по итогам месяца, нет продаж в апреле, нет процента, все просто, нет никакой среднегодовой величины..

 

В Краснодаре 12, ошибся немного, но не принципиально...

 

Обязаловки нет

 

Понял, но у меня в ТД фиксирован оклад, который вообще то даже ниже МРОТ, все остальное премиальные выплаты по результатам кипиай

 

Нету этих бабок реально на счетах (( Бизнес трепыхается на грани инфаркта второй год, все на налоги и ЗП уходило впритык, прибыль на уровне того, что я бы столько же заработал бы, пойдя работать на кого нибудь, (ну раньше конечно, теперь то понятно, что это уже фантастика) единственный плюс что сам себе начальник тут, в остальном полная Жэ... Я конечно могу свои личные вкинуть и зубы на полку положить, но тут возникает вопрос....

 

Ухты епта, слова то какие, по серьезному все...
Ну вот и издай приказ с 01.04, что оклад равен мроту, а премия по кипиай, нет кипиай, нет премии..

 

А шо делать )) Приходится ровняться на лидеров отрасли ))

 

Значит вкидывай свои и устраивайся на работу, ибо если пойдут Жалобы в госструктуры можешь и больше потом отгрузить чтобы замять...

 

Что за отрасль если не секрет?

 

Наружная и световая реклама ((

 

Да я понял уже, что надо закрываться нах, надо только собраться и сообразить, как все это осуществить с минимальными потерями.
Ещё бы работу теперь найти...
Желательно конечно теперь в госструктурах, ибо, ибо короче проще стричь, чем трепыхаться с зарабатыванием.

 

Ясно... ну может и надо что то менять?
Я вот тоже в сфере тюнинга, ремонта и обслуживания ощутил спад. Был бы постоянный около 0, долго, прикрыл бы
Пытаюсь в стороны шагать с разной степенью успеха.

 

Теперь эта мысль стала как никогда популярна. И раньше то хорошо устроиться с улицы было сложно, а теперь...
Думаю что спроса на наружку долго не будет.