что с экономикой и у кого как с бизнесом?

я пока не услышал от тебя возражений. ты считаешь рынок работает как то иначе? я

 

Тихо слямзил и ушел - называется нашел.
Имя им легион.

 

Ой, что это

 

Хренасе тут филиал КСа...

 

эффективность это не про Поти фару

 

Охренеть ты красавчик!

 

Молоток начни писать нормально!!!
рАстет.

 

С тобой - нет. Не интересно, не конструктивно.

 

ашан как и весь ритейл испытывает сложности из за падения доходов населения пятый год подряд, новая модель это следствие этой ситуации а не причина.

не обойдёт в ближайшей перспективе, у нас не развита логистика от слова совсем, доставка по стране стоит дороже товара, многие регионы вообще отрезаны.

 

мвидео и эльдорадо это одна и та же структура, удивительным образом фас этого не замечает. Очень многие игроки ушли с рынка.
Даже при этих вводных выручка у них упала в два раза, в долларах если, товары же валютные они продают.

 

Вообще странно, когда единственным рецептом дают интенсификацию труда, и вместо обычных (пока ещё) 40 часов в неделю работать, положим, 70. Короче, продайся в рабство, и тогда будешь зарабатывать нормально (и, соответственно, жить заметно меньше). Это, наверное, мечта бизнесмена, но не наёмного работника

 

Все так, как ты пишешь, только совсем по другому.
Предпосылка о том, что сейчас люди в России работают с нормальной эффективностью, ошибочна. Коммерсант может и рад бы платить больше, но где взять деньги?

 

Рост прибыли на 18%. То есть на курсовую разницу. А выручка на 60 выросла. Потому что то же самое. Промо. Прибыльность падает. Как только перекредитованность населения станет системной банковской и государственной проблемой - тогда будет самое интересное. Пока это даже не цветочки.

 

это в идеальном мире розовых пони так. на другом заводе платят те же 30 тысяч и так же рабочие тырят гвозди. профсоюзов же нет реальных для защиты интересов.

без роста рынка зп сокращаются. простой пример - раньше я нос кривил от зп 80 тысяч, а сейчас с иппотекой готов пойти работать за 60 и питаться пустыми макаронами. просто потому, что остальные на рынке труда в схожей ситуации и валят зарплаты на уровень прожиточного минимума.

 

Ты знаешь, работник если он понимает что вот именно сейчас в компании тяжелые времена и средств платить повышенную зарплату нет как правило особо выделываться не будет. И может на таких подсосах проработать ещё достаточно долго.
Но когда работнику рассказывают, что денег нет и при этом менеджерский состав себе премии выписывает многократно превышающие зарплату этого работника, вот тогда и начинают возникать вопросы.

И вот на вопрос где взять денег, здесь в КС постоянно пишут, что денег в стране девать некуда.
Но при этом на зарплаты денег нет. Странно.

 

Эффективностью именно?
Повышение эффективности - это повышение объема произведенной продукции БЕЗ ПОВЫШЕНИЯ ЗАТРАТ ТРУДА.
То есть, чтобы повысить эффективность, не требуется более интенсивный труд. И люди, "работающие с ненормальной эффективностью", выходит, не причем.

 

доработай до менеджерского, чай не Боги горшки обжигают )))

 

хороший рынок!

на IT-шном рынке админов после вуза идут за 30, чтобы через 5 лет получать 60.

про программистов не говорю, они в другой лиге и цену на услуги не роняют.

 

Кувалдой уже давно не работаю.
Великой птицей не стал но хорошо вижу отношение эффективных менеджеров к рабочему персоналу.