Левак сотрудника.

нет

бонус не заработал коллектив

знал бы прикуп, жил бы сам знаешь где

 

Из личного опыта - такая же хрень происходит в некоторых крупных белых российских компаниях.
Есть одно маленькое "но", о котором ты деликатно умолчал, - такая практика применима не ко всем должностям. Нижние грейды могут такую смс и не получить.

 

Клиент не ваш, расходов вы тоже не понесли, так каре вопросы, кроме обиды? Тут ещё надо понять - а ваша фирма согласилась бы отработать по той цене, за которую ушёл левак?
Я на заре своей работы как-то тоже выхватил подработку, и по честному пришёл к директору и предложил все через фирму провести, но с учетом того что я хочу конкретную сумму на карман. Как итог - Закзчик и директор обуздать жадность не смогли, а вони развели столько, что в дальнейшем про такое просто молчал. "Как я проводу своё свободное после работы время не вашего ума дело". И это при том, что поиск клиентов и продажа услуг вообще в мои обязанности не входили.
У конкурентов щас политика ужесточились - если сотрудник в рабочее время что-то сделает не по рабочему вопросу, от звонка или вопроса по не рабочей теме (там инженерное проектирование пообьектное, и если спрашиваешь о том, с чем в данный момент не работаешь, то берут на карандаш) - предупреждение, а на втрой раз увольнение. Если где-то что-то слил - сразу на выход. Народ нашёл простой выход - левачить дома ) При этом у конторы серая зп и ряд должностей пустует уже больше года... вот и чья тут вина - инженеров, что хотят лишнюю копейку к отпуску заработать, или руководства, что жаба душит?

 

Касаемо левачества, расскажу случай давнишний,работодатель как то кинул меня на годовой бонус( около 400 т к сожалению рублей, было это в 07 году)ну собственно приходит ко мне клиент и говорит мол нужна труба технологическая, ну я эту заявку скидываю в головной офис в отдел закупа, те мне отвечают мол 100% предоплата, срок 60-75 дней, озвучиваю условия клиенту, того срок не устраивает и он сообщает что готов ждать максимум неделю, нахожу эту трубу у одного из своих клиентов, спрашиваю цену по которой он готов продать, накидываю сверху и свожу их напрямую, разницу мне продавец отдал за вычетом коммисии на наличку, левак это или нет?

 

Это "клиентоориентированность"

 

Ты,……должен был свою комиссию в кассу сдать.
Зы,…по теме. Чтобы сотрудников гнобить, нужно самому государство не обманывать. В таких работодателей я не верю.
Зы…нужно изначально принять, что сотрудники готовы подзаработать. На любом уровне.

 

Это не левак , это - справедливость !

 

Справедливый левак ))))

 

Это залёт, солдат. При таких раскладах, ты должен был создать свою компанию и левачить пока не поймают. Лишение бонуса, должно караться сильнее убийства совершенное группой лиц.

 

Справедливый левак укрепляет брак

 

про бонус, согладзе, да..

 

)))

 

Вы не правы, я знаю много бывших коллег в ит сфере, кто получая достойную ЗП по верху рынка не думает о том чтоб на закупке железа нагреть работодателя, а это очень просто, а у кого средне статическая зп они ничем не рискуют, логика проста, прокатит хорошо, не прокатит новую работу с такойже а то и большей ибо индексировать у нас не принято зп, за неделю найдут.

 

В таких случаях всегда хочется задать вопрос работодателям: а как вы вошли в этот биз, из каких предпосылок?

 

Как-как, левачили, потом бизнес замутили

 

Много лет назад наблюдал подобную ситуацию. Коллега на прошлой работе, мой приятель, тоже левачил. Был пойман и уволен. Но в результате, то направление, которое он сам развил, практически с нуля, захерело и почти загнулось. Контора, за несколько лет недополучила с десяток миллионов долларов прибыли. А может быть и поболее.

 

Подсмотрели у работодателя биз, срисовали себе, потом отработали часть клиентов из биза работодателя. Ситуация ничем не отличается. ~90% всех бизов - срисованные с уводом клиентов у работодателя.

 

Вот об этом я.

 

Будете - минимум в первой десятке при собеседовании в рай.

Если по сути ситуации, и справедливости (как вы сами себя обозначаете), то дельных советов уже Китай накидали. Причем на каждой странице по 3-4.

 

так и представил-посреди офиса возвышается в воздухе грека,озаряя светом божественного нимба закутки левачащих сотрудников

 

А почему никто не рассматривает ситуацию с точки зрения клиента? Ведь если он ушел, значит условия предложили лучше, или по крайней мере не хуже, чем были.

 

разница между владельцами и наёмниками в этой теме прослеживается чётко
у наёмников на первом плане морально-этический аспект проблемы, поэтому они взывают к личным качествам работодателей, пытаясь защитить свою слабую позицию
но, со стороны владельца это не имеет никакого значения и решение лежит в сугубо практической плоскости
нет никакой разницы, как Грек создал свой бизнес, сейчас для него это оптимизация бизнес-процесса и конкретные действия, направленные на защиту своих доходов
т. е., для собственника эта ситуация - работа, для сотрудника - душевные терзания)

 

Чота совсем не в кассу... причем тут душевные терзания каких-то сотрудников? Базар идет за то, чтобы зарезать курицу, несущую золотые яйца, потому как курица левачит. Есть уверенность, что без пойманного сотрудника направление не загнется - выгонять, нет - оставлять, пока не удастся перетянуть на себя.
При чем тут "защита своих доходов"?

 

не понял) сам же пишешь (выделил) - это и есть защита доходов

 

И о чем это говорит?

 

А что тут непонятного? Чел приносит в контору (читай - хозяину бизнеса) на новой/сложной теме 100 (условно) лямов, по пути отщипывая 1,5% (условно)
Выгоняешь чела, теряешь 100 лямов, потому как заменить его некем (ну судя по стартовому посту).
Какие доходы при этом защищаются? По мне так сплошные потери.
Так-то бог велел делиться...

 

рассуждение наёмника) без обид
но это тактика, а не стратегия

 

Сорян конечно, но у тебя жадность пересиливает разум - без обид.