Работник вымогает деньги после конфликта

О том, что работник не обязан платить налоги даже получая конверт. Он рассчитывает, что налоги на совести агента.
Смотрите свой пост №16.

И не надо как под копирку про срок/повестки и прочие уголовные кошмары писать.

 

Такое.
Вы активно пытаетесь закопать ТС как злостного уклониста от налогов.
Повторюсь, нельзя называть конверт с деньгами зарплатой. Если это зарплата - это совсем другой разговор.

 

Работник в курсе, что в справке НДФЛ у него зарплата ниже, работник в курсе отчислений в ПФР, таким образом налик не зарплата, а подарок даже не юр лица, ибо у юр лица этих денег не было

 

Я никого не закапываю (ТС к слову сам избрал такой способ работы).

Вопросы вам:

1. Как трактовать конверты, выдаваемые работникам?
2. Почему нельзя выплачивать зарплату налом?

 

чтобы конверт стал подарком, нужна воля на подарок, которой не было. неосновательное обогащение?

 

Это вы живете в фантазиях..А я высказывая свою точку зрения, всего лишь ответил на вопросы ТС, исключая самые плохие варианты из возможных..
И я живу в реальном мире и плачу белую зарплату, и не хочу знать что такое конверты,дабы избегать подобных ситуаций..

 

Забьёмся на макалан что этого не будет?
Не витайте в фантазиях
Прям побежали все к участковому )

 

.....

 

сорри за офф - нафига тебе макалан?!?!? лучше на oban 14yo, накрайняк по-медицински, лагавулин

 

прям участковый стал к себе всех вызывать ))

 

в рамках уголовного дела, расследуемого им, для проведения следственных действий

 

Можно, только для этого надо бухгалтеру заказывать нал в банке, потом по ведомости выдать.
Но если зарплата чёрная, то это другой разговор. Откуда деньги на нальную зарплату?
По первому пункту, чтобы всё было законно, это чистое взаимодействие двух физ лиц - дающего и берущего. Самое простое - подарок. Если конверт отдаёт представитель юр лица, то юр лицо должно заплатить НДФЛ (удержав необходимую сумму из зарплаты) , либо предупредить работника о необходимости заплатить НДФЛ самому. А кроме того юр лицу нужно этот подарок где-то взять (снять со своего счёта) иначе как обосновать наличие оного? Так как это чернуха, то выбора нет.

 

Дело по какой статье?

 

Теоретики (с) димон34

 

Да тут все на макалан забиваются . Я вот тоже решил лицом в грязь не ударить

 

Чтобы это стало подарком, нужно, чтобы дающий желал одарить получающего. Что в этом случае совсем не так. Отсюда все плывет.
Что касается чернухи - ее еще доказать нужно, одного показания работника будет недостаточно. В договоре стоит зарплата, ее выплачивали. Все остальное - премия, что угодно (тут ТС должен сам думать, что и как, хотя видится очевидным полный отказ).

 

Это сарказм был

 

Бесплатный урок юридической грамотности в прямом эфире

 

Увы , премия, что угодно итп не может взяться ниоткуда, и если работодатель признает , что выплачивал что-то, то он подписывается под тем, что он не уплатил налоги согласно ст 226 НК РФ.)
Так что только подарок и только от физлица физлицу.

 

Ну почемуже?
До конфликтного события

Отношения были нормальными и дающий желал, теперь не жалает

 

Как только работник скажет, что это была зарплата - все разрушится. Никакого подарка не будет.

 

Подарок - смешно. Директор дарит подарок работнику.
Кто вообще докажет, что диркетор что-то давал работнику и в каком размере? только показания работника?
Ну а то, что неуплатил - уплатит, и УД (если таковое вообще будет) прекратится

 

Эээ работник может что угодно говорить. 2-НДФЛ его покажет зарплату белую, а остальное это дело работадателя обосновать, что это было , чтобы ему за это ничего не было.

 

Вам не кажется, что это сначла работник должен доказать, что что-то было? и только потом, теоретически, может что-то прилететь работодателю.

 

Именно, на этот случай, если вдруг сможет доказать, должна быть отмазка, допустимая в рамках Российского законодательства.

 

Ну то есть пришли к тому, что по 198 дело не возбудить, 199 также вряд ли, и все ложится в рамки теоретической возможности доказывания работником получения каких-то там сумм.

в общем решаем проблемы по мере их поступления.

 

Не пойму, вам просто надо, чтобы за вами последнее слово было?
Ну так и скажите...

 

Ну челл обиженный же просит годовой оклад.....что мешает ему пойти и написать заяву, сдать работодателя?

мы здесь не юристы же....судя по тому как везде по телеку и в прессе вещают про борьбу с зарплатами в конверте, не сомневаюсь, статья найдётся....какая нибудь "уклонение от уплаты налогов" или что то в этом роде.....не так разве?

Вы думаете реально сложно доказать, что чел на работе получал часть в конверте? Да бросьте....служебные переписки, показания свидетелей (сотрудники с работы, семейные домочадцы и т.д и т.п), и т.д. и тп. Мне кажется, было бы желание всё зафиксировать и запротоколировать)

 

Тигр брось,юриспруденция это не твоё. Смотри лучше телек