Увеличение пенсионного возраста и НДС...

может
лично столкнулся

 

Может,но крайне трудно

 

по закону не может
а в жизни часто либо по выходу предлагаются худшие условия..так как место "декретного" работника уже занято, либо не предлагается совсем и после душевной беседы пишется заявление.
конторы коммерческие,в госах думаю по другому
два раза проходили.
можно конечно судиться, восстанавливаться,но я смысла не вижу..

 

Юридически подкованная мама может отлично покошмарить контору

 

в маленьких городах желание нахлобучить может боком выйти
а так понятно и увольнять нельзя "декретников" и отпуска по 28 дней в году обязательно...к сожалению не соблюдается часто

 

В медицинский учреждениях у не медицинских работников оклады копеечные. Основная часть зарплаты это интенсивность и всякие премии. Вот убирают интенсивность и сам уволишься через пару месяцев, т к работать месяц за 20 тр смысла не имеет.

 

Может.
А потом юридически подкованная контора начинает грамотно кошмарить маму.

 

Да конечно
Кому это надо то?
Ну если только контора не деньги зарабатывает,а с мамами молодыми воюет
Одна нормальная проверка на контору прилетит и заплатит контора за 50 мам

 

например да
я тоже в отпуске полноценном не был почти 8 лет...пишу только заявления,по бумаге отдыхаю)
не нравится-никто не держит..не представляю,чтобы я по этому поводу обращался в ТИ

 

Марина!
Идеально, если обоюдное согласие достигается до и подтверждается свидетельством о браке.

Но так как я понимаю ,что идеалы часто недостижимы, то хотелось бы осознанный подход к рождению ребенка.
И что бы он НИКОГДА НЕ БЫЛ ИНСТРУМЕНТОМ МАНИПУЛЯЦИЙ ни с одно стороны!!

 

Зачем.
Если есть конфликт при возвращении на работу, Должность может быть занята и реально таких должностей даже не две, а одна.

Как.
У нас во многих организациях есть зарплата на ставке и далее идут надбавки и премии. Манипулировать этими надбавками можно успешно ( как и в случае с бывшими мужьями. Когда они говорят - Ах так. Ну будет у меня МРОТ и будешь получать свои алименты 25 процентов)

И потом. Если нормальные договоренности с работодателем, то он пойдет на дать день с ребенком посидеть, если он заболевает. В поликлинику сбегать. Уйти на 15 минут раньше, что бы забрать из школы. Или приходить чуть позже.
Если в отношениях друг друга нахлобучивают, то заболел малыш ,просим больничный лист и нате вам пшик от зарплаты.
Уйти раньше - нарушение дисциплины.

 

Потому как отдел кадров или хедхантеры видят малых детей в анамнезе, они грустят. )))

 

В должностную инструкцию можно запихнуть какие угодно обязанности. И потом по ним спрашивать беспощадно.
Документа ограничивающего внесение в должностную инструкцию дополнительных обязанностей мне не попадалось.

 

По выделенному - ничего подобного. Совсем и не в бюджетных. Там даже проще. В конверте надбавки и премии.

По факту. Если нет нормальных отношений, нафиг таких работников и таких работодателей. На работу то идут - работать. А не друг с другом биться.
Разве нет?
Потому если мама возвращается и все нормально, то и хорошо. А если ей объясняют перспективы, проще искать другое место. О чем вон выше и мужчины пишут.
Из опыта.

 

Ну а работница итальянскую забастовку включит и иди ее заставляй-погоняй
Никому в здравом уме эта война не нужна

 

Ну обьективности ради у мам голову накрывает тоже частенько
Она из декрета выходит,позабывала уже все, работать лень,права свои знает,сейчас все грамотные

 

Бывает.
Бывает, что нет возможности штат увеличивать.
Бывает очень разное.
Потому лично я против нахлобучиваний. Чаще это неконструктивно.
Я вообще за мир.

 

А со всех и спрашиваю.
У меня жена в московской поликлинике трудиться экономистом.
Работы добавляют постоянно. Их экономистов двое на объединение.
Из последнего.
Администраторов медицинских посокрощали, но надо кому-то стоять у инфоматов.
Знаешь кто там теперь стоит?
Кадровики, экономисты, хозяйственники, операторы и тд. Просто халат одевают и идут к инфоматам. За теже 50-60 руб в месяц.
Не хочешь, ни кто не держит.
Занавес.

 

а сколько они должны по вашему получать?

 

Пока у нас есть каприз государства МРОТ в 11 тысяч с копейками, это инструмент влияния.

 

А сколько сейчас средняя по мск зарплата?

Экономист - это работник с высшим образованием. Работает полный рабочий день, в государственном учреждении. Постоянно повышение квалификации проходит. И тд.
Почему не может среднюю получать за основную работу? А тут еще халтурки такие подкидывают, после которых она основную работу доделывает дома после работы или в выходные.

 

Ну сложно сказать сколько тк сильная разница от сектора экономики или специфики работы
к примеру приличный экономист в фин секторе после лондонской школы экономики может легко получать 300-500 тыс не на руководящих должностях, в то время как балбесу после условного саратовского эконома 60 -70 это самое оно...
но если чел пошел работать на определенную ЗП то по идее она его устраивает?
или я не прав