Увеличение пенсионного возраста и НДС...

25 000 у неё зарплата была, про беременность не вкурсе

 

вот что то я вспомнил..кто в декрет ушел,тех мы побрили спокойно..хотя по идее должны сохранять рабочие места.
и с отпусками тоже самое...если на неделю вырвался-повезло.

лютая контора)..и таких дофига
вот такой я теоретик)

 

мне нравится

 

Биржу труда еще не забудь,то се.Беременных...
Ну да,сложилось у вас.А могло и нет. Повторюсь,работодатель грамотного работника - бесправен.
Хуже,говорят,только в Европах там вообще труба работодателю.

 

Гарек левоэсер? Кадет натуральный он. Под пытками, возможно, бухаринец

 

Пинок от семьи Геворкянов за постоянный трёп на форуме в рабочее время вместо работы, за кот. они платят. И все в плюсе, ты - что проняло, Геворкяны - наймут другого в три раза дешевле, и который, возможно, даже будет работать, Гарек - получит возможность реально оценить фантазии о своей трудо-востребованности на пенсии уже сейчас.

 

можно почитать отзывы практиков о работодателях..в нете полно
кидают людей и кидают часто
раз уж мне не верите

 

https://antijob.net/yaroslavl/
первая попавшаяся ссылка
65 страниц...

 

вот.
придет реальный отмороженный диктатор - проголосую за него)
а все сегодняшние альтернативы для меня - полупедики, по сравнению с хитрожопым путиным
так что пусть лучше он сидит и охраняет то, чем когданить мир в золу превращать будем)

 

Законы везде одинаковые, кому надо, все в теме, вне зависимости от географии.

Три оклада, когда по сокращению, а от хорошей жизни никто не сокращает, при какой-нить жопе, три оклада каждому плюс компенсация за неиспользованный отпуск и суммы набегают мама не горюй, с учетом еще и налогов.

 

Я тут еще добавлю.
А что будет с тобой и твоей конторой,если оскорбленный тобою серый волк накатает заявы(что поощряется) в налоговую да куда надо.
Да показания даст.Ну и помойки придут - найдут.Сейчас как чихнуть.
Посчитай цену своих последующих действий?
Такое чувство,что существенная часть конфы в раю непуганых живет(ну или речь про конторы "трое друзей".
Не настаиваю.

 

А ты возглавишь стадо трудоголиков? У тебя и опыт большой - с 2011 года 32000 сообщений. Скоро старожилов с регистрацией в 2004 обгонишь.

 

А что тебе лично не очевидно, что неспособно!?
И почему бы не дать дееспособным людям поработать!?

 

я тоже не настаиваю
а проблемы с помойками...брось,у нас даже обналичники,попавшиеся на многих миллиардах продолжают деятельность..перестань.Если ты конечно с ресурсом,а не из под кочки вылез.

 

Может в маленьких населенных пунктах, где все друг друга знают, они вась-вась и с налоговиками и со всеми остальными.

 

вот,уже ближе.

 

Возможно и так , но то что для меня днище - для тебя недостижимая мечта )))

 

Народ пошёл за теми,чьи слова и дела не расходятся с данными обещаниями.

 

Понимаешь,я о том,чтоб уж закруглиться - приходится считать риски.
Если контору закрыть-открыть как об асфальт - одна песня.
Если ты на репутацию 20 лет работал...совсем другая.
Риски.Увы,цена ошибки может быть очень существенной.

 

Как то ты мягок в формулировках))) Циничны и лицемерны.

 

3 года и закрывают как правило
Это я как теоретик рассуждаю

 

За беременных и с детьми то трех сильно спрашивают.

 

Ты сейчас про массовые, а мы говорили про уволить одного сотрудника. Рядового достаточно легко, без всяких последствий.

 

У меня так жену побрили..сейчас вот устроилась ..еле нашла.
Зп серая
Это я опять как теоретик.

 

Сейчас придёт и выпорет!в соседней теме,так-то

 

Ну фиг знает, там может и от конторы-то ничего не осталось, смысл копья ломать?
А так, там помимо трудинспекции прокуратура влезает, защита прав детей и все такое.
У них полномочий спросить больше.

 

С пенсиями вопрос был решен пару лет назад, мои приятельницы работают в пф на рижской, тогда еще все расписали, ВВП только время подходящее выбирал, когда озвучить.

 

И кто он после этого?
Специально тянул, что бы выборы пройти легче можно было. Да и теперь отмораживается, не при делах типа.

 

В принципе,если при принудительном продлении пенсионного возраста без компенсирующих мероприятий по найму-увольнению персонала у ряда работодателей (заводы,шахты там,стройка и тп) - могут возникнуть серьезные проблемы в связи с ухудшением качества труда,где нужны не навыки,а энергетика,к примеру.Или способность перманентно учиться.ИТ.
Хотя - в ряде бизнесов-околонаучных,проектных и прочих- где опыт бесценен - мож и во благо будет.