Помогите разобраться с собеседованиями

Легко торговать на пустом рынке. Уникальная услуга или производство за которой очередь. В чем заслуга продавца? Отдел отгрузки это называется.

 

Автор собирался куда то выходить помнится. Как успехи?)

 

блйа....
такая безнадега?

 

Ну хоть динамично развивающаяся компания то?

 

Большинство HR - дуры прочитавшие книгу "собеседования для начинающих профессионалов". Им никогда и ничего не будет видно. Им можно просто понравиться или нет

 

Вам виднее

 

Виднее. Иногда тупость настолько доставала, что после пары ответных вопросов делали большие глаза и тупили. В одном месте просто объяснил даме что она занимается фигней и тратит свое и мое время, после чего пришел напрямую к директору (он же владелец), под другим предлогом. После 30минутный беседы получил должность. Адекватных ичаров за весь опыт могу пересчитать по пальцам одной руки. Остальные баласт для отсеивания дебилов и найма низшего линейного персонала

 

Крик души прям. Мне жаль, что вас такие люди окружают)

 

Они окружают всех, кто ходит на собеседования. Благо последние 4 года мне не актуально. Профессионализмом там и не пахнет. На 99% понравился-не понравился с точки зрения женщины, причем ее личная жизнь вносит наиболее существенный вклад.

Автору посоветую прорывать к руководителю напрямую, иначе практически бесполезная трата времени

 

Устраивался как-то, в числе вакансий была и газпромовская. В Москве, смотрелся на две позиции, одна в центральном офисе, другая чуть севернее, но по той же ветке.
Вывод такой: пахать много, зарплата чуть ниже рынка, перспектив 0.

 

Тут подумалось (пасиба Газу52 за наводку).
А ведь работодатели не всегда в принципе могут оценить потенциал кандидата, даже на уровне директоров. Вот тут, допустим, на клубе полно топов, собственников бизнеса. Половина не сдали бы экзамен по русскому языку за 9 класс, ибо хронически пишут с ошибками в простейших словах. И так далее.
Тогда уже на первый план выходит соображение "нравится/не нравится", потому что других шкал для оценки кандидата нет.

 

Thunder, заметь, типичнейшая первая реакция на личный опыт. "Мне жаль... что у вас..." Хорошо ещё не добавила "Не завидуйте"
Она даже не понимает, о чём речь.

 

Джонни, типичная реакция на то, когда мужик ноет

 

Аватарка тоже типичная: леденец сосёт

 

Типичная реакция на аватарку)

 

))) Когда мужик тупым бабам, объясняет что они тупые, а вовсе не спецы в подборе персонала, это не нытье. Но для HR твоя реакция вполне нормальна)

 

Больше чем HR не люблю только риэлторов занимающихся сдачей квартир) Эмоции примерно одинаковые вызывают

 

Это нормально. Одна мне полчаса втирала что у меня ручка как у ее парня, как она ее долго выбирала, чтобы тот имел вес в обществе, подписывая документы такой ручкой. Что про детали нельзя забывать и все важно. С такой ручкой я однозначно не могу быть плохим работником)) В итоге условия меня не устроили.

По ручке, Карл, решение приняла, по ручке!!!!)))

 

Главное, когда спросят, какая геометрическая фигура тебе ближе - говори что треугольник. Это самое важное))

 

Какие типичные реакции! Фу, мужлан!

 

111

 

Ну кстати, так нормальная работа для квалифицированного специалиста и ищется. Я и ТС хотел посоветовать продать свои услуги напрямую ЛПРу, найти контакты, отловить и договориться. А ХРы потом оформили бы документы.
Заодно продемонстрировал бы класс продавца.

 

помню был давно на собеседовании в одной крупной конторе, но не подошел так как "показался подозрительным" (hr была какая то девка), в итоге пришлось свое дело открывать.
спасибо вам, эйчарам

 

Thunder, я не HR)))

 

А могла бы сделать карьеру, потенциал есть)