Ernst & Young

там обычные менеджеры на такой зарплате.
контракты у них конечно по цене шикарные.
была в офисе о pwc прям мечта клерка.

 

А в чем это я передергиваю? Смотри, в 2010 году была 20ка по курсу 32, а в 2016 - 600 руб. Инфляцию в рублях за эти 6 лет никто не отменял, так? А зп в рублях та же.

По бонусам: биг4 - это не место для гонки за бонусом, он смешен.

На круг норм только у долевых партнеров, иначе не интересно.

Что касается поддержания штанов, то человек, закончивший топ вуз в стране и отпахавший в четверке 12-14 лет, не должен в 35-36 лет даже думать об этом, а должен кайфовать и жить по заработанному статусу.

В принципе, и в 2010 году было полно партнеров с доходом около единицы зелени, но это были очень заслуженные люди и топ руководство по РФ и СНГ.

 

Ну так для наемника это и неплохо жэж ))))
В Форбс конечно никогда не попадешь но на нормальную жизнь по идее хватить должно ))))

Я много лет на даче в компании бухал Ренюарчик с девочкой ..
месяц назад узнал что она возглавляет одну из биг4 )))
а я ее по попке хлопнул ладошкй ))

 

привет.
знакомый в делойт ушел неделю назад на сеньора. что то около 160 гросс.... вот такая печаль

 

месяц?

 

тогда еще есть шанс

 

выбрали другого кандидата?

 

бгггг, у Вас идиотский сарказм. работаете в pwc? сочувствую))))
а так по работе приходится с ними часто пересекаться

 

тяжело жить без чю

 

неееее тяжело жить когда считаешь, что твое чю все резко оценят на должном уровне)))))))

 

все таки не прошла собеседование )))

 

В год, конечно.

 

Ничего удивительного))) молодым сейчас везде дорога)

Попка хоть сохранилась у Партнера?)

 

Не сдержался... текст - ссылка на источник.

Консультанты работали на <Уникаке> уже третью неделю. Вежливые, в костюмах и галстуках, со своими ноутбуками и флипчартами, они выглядели как интеллектуальный спецназ, и даже русский язык у них звучал как-то ново и загранично. Это разительно отличалось от тяжелого канцелярского слога, чудовищных пиджаков и невообразимых рюшечек сотрудников <Уникака>. Глаз вполне состоявшегося капиталиста отдыхал на команде молодых профессионалов.

Да, вот как идет время. В свои 21-24 года они прошли мощное западное обучение и с невероятной легкостью жонглировали такими понятиями, как корпоративное управление, внутренний контроль и стратегические императивы. Иное качество сотрудников, что и говорить. Тут пока поймешь, что такое инвестиция, успеешь поседеть...

Со второго дня присутствия на <Кактусе> консультанты активно общались с персоналом компании, заполняли опросники и проводили интервью. Работали по 12-14 часов в сутки. Сотрудники консультантов побаивались.

Во-первых, насмотревшись на их трудовой энтузиазм, руководство может потребовать от работников <Кактусов> добровольно удлинить рабочий день. И возразить ему будет трудно, поскольку объем недоделанной работы довольно внушителен и совсем не склонен сокращаться.

А во-вторых, не всем нравилось чувствовать себя закоснелыми недалекими провинциалами рядом с этими детьми из столицы. Не каждый экономист на <Уникаке> с легкостью ответит на вопрос: <Какую часть от общей стоимости продаж составляют затраты на закрытие периода в управленческой отчетности?>. Потому что 1) управленческой отчетности на <Кактусе>, как таковой, нет; 2) что такое <общая стоимость продаж> - производственная себестоимость по 20-ому счету или уже с включенными общепроизводственными расходами? и 3) как выделить затраты на закрытие периода?

Но консультантов эти сложности не смущали. Они настолько глубоко, на уровне спинного мозга, разбирались в управленческой отчетности, что даже затруднялись объяснить словами, что означают эти термины. Поэтому приходилось догадываться самим, придумывать цифры и отвечать на вопросы в силу 20-летнего опыта работы и недавних курсов по бухгалтерскому учету в
Новогубернском институте экономики и права.

 

Сейчас pwc разрабатывает нам новый регламент по одному из направлений.
Я им один раз дал замечания, они пришли, обсудили
Прислали еще раз.
Опять дал замечания, пришли обсудили, прислали еще редакцию.
Я замучался, написал им сам регламент (им требовалось только налить воды)
Прислали редакцию...дал замечания...
Зачастую их аргумент "было принято такое решение"
Общался с Senior Consultant, не знаю высокий это уровень или нет.

 

С учетом того, что НПА по этой деятельности видимо даже ими не открывались.

 

Поэтому надо было выбирать management consulting, хоть в валюте платят.

 

Деньги - это лишь род оружия, без которого нельзя вести войну. (с)

))

з.ы.

Люди легко платят за работу, сделанную абы как. Делают ее «по дружбе». Занимаются пролиферацией скотского отношения клиентов к подрядчикам или подрядчиков к их собственному бизнесу. Мир от этого становится не лучше, а хуже. Их мир

(с)

Аргументируйте плз.

 

Очень интересная тема! Немного удивлён цифрами в российских офисах б4, думал, с таким адским трудом люди больше поднимают. Надо же деньгами запасаться, чтобы потом горб от работы на пенсии лечить...

А есть коллеги из ILFов? Там такая же ситуация, интересно? Всегда думал, что люди на средне-старших позициях от сотни долл/евро в год поднимают без учёта бонусов. Мой лучший друг пошёл в 2007 г. в один из немецких офисов Baker&McKenzie на стартовую зп в 10-12 килоевро в месяц (с учётом их налогов, правда, на руки чуть больше 6к). Адским 24/7 трудом в позапрошлом году стал национальным партнёром с шестизначной цифрой, стремящейся к семизначной (в год). Закономерный итог - ссохся до состояния зомби и закончил свою карьеру пару месяцев назад срывом и госпитализацией.

Когда-то по завершению вуза я спал и мечтал работать в ильфах. Очень расстраивался в своё время, что специализация не та и думал уж никогда денег не подниму. Однако время показало, что выбор был правильным

 

от ваших понтов у меня на мониторе экран треснул (

 

А у них в голове нибумбум потому что они по-русски названия регистра не знают? А у вас бумбум, при том что вы, как я понимаю, не знаете их названий на английском. Хлебом русского человека не корми - дай кого нибудь опустить, унизить или ярлык наклеить. Хотите показать какой вы умный - идите в что где когда или в свою игру.

 

Структура процессов в четвёрке действительно такова, что на сбор данных запускают сотрудников низшего звена, обычно это вчерашние студенты, которые не имеют практических навыков. Они действительно смотрятся порой потешно, так как ожидаешь квалифицированного аудитора. Их цель собрать данные, а затем уже следующие звенья цепочки будет их обрабатывать определёнными методами, выявлять расхождения, составлять отчёт и т.п.

 

Там выше выдержка из хорошего рассказа приведена. Попытка маскировать умными терминами без понимания их сути смешит.

 

а кто-нибудь знает, как сейчас успеваемость у 4-ки по части гос. контрактов, по ИТ-направлению?

 

В таком случае, согласитесь, верх глупости ожидать квалифицированных аудиторов на месте этих мальчиков и девочек? И пытаться им что то доказать, выставляя их тупыми?

 

Этой выдержке лет 20, ее читали все. По слухам, это тру стори из жизни KPMG

 

Неееее, я даже пыль протираю с асса
Не нервничайте, тяжело работать по 24/7 сама так работаю.

Мы РФ, в соответствии с законом весь документооборот осуществляется на русском языке. Если тебе платят деньги будь благодарен не гнуть пальцы, а читая свои инструкции на англ.языке понимать, что это за документы в соответствии с з-ом РФ. Тем более все закончили спец. вуз.

 

Через боль к знаниям)) очень раздражает, когда приходится обучать не своих стажеров, это вполне понятно)