Рынок труда 2016 и дальше

Соглашусь с оратором. Так получилось, что уже долгое время нахожусь в поисках работы. Чтоб меньше вопросов было, более 10 лет занимаюсь строительством, последние 5 лет не ниже рук.проекта. Опыта вполне себе прилично по разным направлениям. На те вакансии которые сейчас висят на том же HH смотреть больно. Те кто хоть как то может платить денег, хотят за 3 копейки получить супермэна, у которого будет 2 вышки, МВА, PMP, который разбирается во всем на свете в том числе в совсем непрофильных для него областях и много чего еще. Я уверен что таких находят, но получают сказочников, а не сотрудников. А некоторые вакансии висят еще с того года у компаний незакрытые, я рынок мониторю постоянно.

Я сразу после увольнения свои аппетиты умерил сильно и сейчас не претендую на очень большую зп, но и ее найти не могу.

Сегодня был просто разрыв мозга на собеседовании.
Контора находится на отшибе почти у МКАД. Сайт красивый, много всего сделано, производство свое и тп. Приезжаю и вижу, один кабинет, метров 20-25, в котором сидят 4 сотрудника включая гену/учредителя (надо отметить человек крайне приятный). Мы общаемся, рассказываем о себе. 80% того что есть на сайте уже не существует, есть некая текучка и некие перспективы. Меня пригласили на руководителя строительных проектов. Проекты вроде есть, но лучше если я еще что то по своим каналам притащу. Делиться обещали щедро. Ну и под конец мне говорят, указанная на сайте цифра дохода ориентировочная, на самом деле фикса нет. Доход только от выполненных работ. Места в офисе кстати тоже нет. Работа либо в поле либо в машине с ноутом. Занавес.

Это вот как понимать?

 

так понимать что крайне приятный директор не хочет пополнить ряды наемных работников и ищет народ без риска для бюджета

 

Это скорее плюс, чем минус, охота в часпик пробки собирать?

Если не секрет, какой % предлагают от ваших заказчиков/от их заказчиков?

 

В одно место ездили, похоже.
Бизнес-парк?

 

Что тут работу раздают?) надеюсь в соответсвии с клубом, т.е. от 500к?)

 

Это все очень понятно. Неясно нахрена мне в этой схеме он?

 

Туманно очень. Зависит от общей стоимости контракта, рентабильности и тд. Короче как договоришься) За подгон контракта просто от 5 до 10%.

 

Не, сидят в конце ярославки на лосевской. Название не буду писать, на мой взгляд неправильно.

сорри за три сообщения, телефон не хочет с мультицитированием дружить.

 

А кто умеет есть такие ?

 

Ух, чего-то несколько страниц пропустил.
Читаю сообщения и чувствую, что живу как будто на другой планете. Есть время выговориться и много букоф, извиняйте)
1. Изначально - как идет набор студентов. Новый спец приставляется в минуту аврала к проверенному инженеру в помощники на поденную оплату. Если у проверенного возникает желание продолжать работать - можно брать в бригаду. Дятлы сливаются автоматически после аврала, а то и раньше.
2. Было мнение - набрать дешевых спецов и выращивать их. Пробую смоделировать ситуацию: оборудование на 2 млн рэ я выдаю студенту. Он его роняет, разбивает, возвращается и говорит: Извиняйте, дяденька, не получилось. И отправляется пить пиво. Бред. Мой старинный приятель в минуту запары поднанял студента, выдал ему фару (простейший лазерный сканер стоимостью 3.5 млн до подорожания валют) - тот его в первый день УРОНИЛ С ПЛАТФОРМЫ! Приятель проштрудировал все законодательство, посещал юристов - никак нельзя наказать за похеренное оборудование!
3. МВА? Это про что? Неужто хоть что-то из этого работает у нас? Может, сфера у меня такая, но мой партнер, закончивший это МВА чуть ли не с отличием, плюется и матерится. Только личные связи и сарафанное радио! Все! Сайт в первых строках яндекса принес за 1 (один) год 1 (один) контракт. И то хорошо.
4. За контракт 10%? Налетайте сюда. Если есть манагеры, способные принести договор за 40% от сметы, плачу 10% от договора. За каждые 10% вверх - 2.5 %. Соответственно, за 100% сметы - 25%, за вычетом налогов, ессно. И с последнего платежа)

 

Думаю, есть. Вопрос только в том, что именно нужно размещающему вакансию. Листал тот же хэхэ, типа советы ищущим работу. Там разве что в попу целовать не предлагается хэхэров. И письма сопроводительные, и фотографии, и еще какую-то хрень хотят... Этих хэхэров не ебемеют за не закрытые вовремя вакансии, что ли... Им, оказывается, некогда смотреть резюме, надо, чтоб оно выделялось на фоне остальных. Яващефшоке.

 

Так хорошо занимаетесь значит, что никто нормальный себе брать не хочет

 

Странный комментарий. А нормальный это кто?

 

Мнений много касаемо сложившейся ситуации, они разные и это нормально)
Хотел внести от себя небольшую ремарку: как правило условия работы и требования к тому или иному сотруднику сильно на местах разнятсо, а особенно они разнятсо с масштабами бизнеса.

Т.е. мелкому бизнесу априори не нужны дорогие управленцы вышедшие из корпораций ибо энтот самый бизнес может и тупо не генерить стока прибыли чтобы покрыть расходы на этого управленца. Тут другие требования к людям, уровень постановки задач и т.п. Тот самый "парень из Брянска за полтос" подходящий кандидат.
За красивый костюм и мастерство рисования форкаста 2020 в ppt не платят)

Людям же в больших компаниях на позициях средних и выше мелкий и средний бизнес не интересен ибо денег и условий там для них нет, пула задач как правило тоже. Потому единственный логичный выход это ходить по "своему" рынку или же начинать свои проекты с разной степенью успеха (все примеры, как грица, из жизни).

Что касается MBA и т.п. (если мы с вами говорим о нормальном MBA) - в мозгах может это сильно и не прибавит (у всех опять ж по разному - но прям просветления ни у кого не наблюдалось), но то что это отличная история в плане развития сети контактов и нужная статусная вещь на определенных ступеньках это факт.

Просто нужно разграничивать для себя эти ниши наверное и не пытаться ругать одних что они мол не ответствуют ожиданиям других))

P.S. Комментарии а-ля "да раздули себе доходы из за нефти космос, вот терь получайте!" и " это все потому что в корпорациях можно ничо не делать и зарабатывать прилично, а в мелком бизнесе нада работать!" давайте не писать) Это не особо конструктивно и местами выглядит ущербно)
P.P.S. Ничего не имею против ребят из Брянска - просто как пример

 

У меня приятель ищет в компанию зама зп1 млн и бонус , найти не может ибо там жить надо на работе ... Два водителя обслуживают тело...
Последний проверенный чел 5 месяцев выдержал ...

 

+1.
Всяк сверчок знай свой шесток..

 

Вопрос сочетания требований и возможностей наверное не безграничен..

 

Ну есть такое. Хотя в России, я понял кадровые службы обычно для вида отбирают резюме. Все равно возьмут в основной массе своих или по рекомендации.....

 

Мелко бизнес хочет все и бесплатно и средний порою. Сейчас подыскиваю работу себе. Недавно поехал на собеседования в крупную строительную компанию компанию которая находится в городе Батайск(10 км от Ростова город спутник Ростова-на-Дону). Компания строительная подыскивают ИТ специалиста. Когда озвучили 25 000 рублей за то, что и на своем авто мотаться везде где и монтажами заниматься видео наблюдения, и контролеры программировать и еще все и вся делать, и сотрудникам в офисе помогать.... Далее говорят мол, а вы еще на вышки сможете лазить и на потолки. Слаботочку делать. Когда же спросил, о повышение ЗП сказали надо проявить себя. Реально смешно. Притом на HH пишут совсем иначе все..........
Есть еще одна категория работадателей которая просто не говорит говорит вообще о зарплате. Как спрашиваешь в самом конце сразу недовольное лицо после этого улыбку. И оклад у нас небольшой у нас вообще когда продаж нет у всех небольшой оклад. Ну, а так придела нет.

 

Все хотят иметь рабов в буквальном смысле слова.....что бы только на еду хватало.....но мне уже кажется, что уже задумались работадатели о зарплатах, что бы только на половину еды хватало)

 

Ну что ты всё так завуалировано то.....ну разместил бы вакансию. может кто из соконфетников бы и откликнулся...)

 

Ушли сверх доходы от нефти, сразу же за этим ушли все успехи "ТОПОВ" на их поприще во многих корпорациях -> многих стали логично слать лесом. Ибо стало очевидно, кто и что из себя реально представляет)))))
Вот это и есть их реальное место на рынке труда

Тенденция прослеживается достаточно однозначно по всем сферам)

 

Есть такое. Пример выше. В нашем регионе ещё куча работодателей даже эту ЗП людям не платят.

 

Все думал в какой ветке написать, но думаю сюда правильней.

Банки кошмарят и лицензий лишают. Вот и жена попала сидя в декрете. Понятно что 19 рублей погоду не делают, но сам факт того что эти копейки можно на кофе в парке спустить и мысль что можно выйти в любой момент на прежнюю хорошую позицию.

Так сама суть вопроса - лишение лицензии:
- это же на в одночасье банкротство?
- если начнут сокращения, то это 3 зп или фигу?
- отпускные не использованные можно истребовать и если да то с кого и как?
- при данной процедуре как долго до банкротства?
короче много может и тупых вопросов, но из моего окружения с подобным не сталкивался.
Может кто в теме или подскажете где почитать?

 

1 млн руб или..?

 

Читаю тему и *душа окрыляется* - вспоминаются первые годы после учебного заведения и надменный взгляд планктона )

падать не больно больно только резкая вставка в конце (с)

з.ы.

попытка сменить настроение безмятежного хауса в топике.

 

Может, на двоих разложить работу можно?