Рынок труда 2016 и дальше

У меня монтажники до 100 получали..до скачка курса...

 

В деревнях да, алкоголизм, за 90-е когда не было толком работы, молодое трудоспособное население кто не уехал спилось, сейчас появляются фермеры, но кадровые ресурсы уже опустились по соц.лестнице на низший уровень и уже не поднимутся оттуда.
Насчет инженера, мало, откровенно мало за толкового 60 в Москве. В сегодняшнем мире, где все хотят стать инструкторами по фитнесу)), есть дефицит на инженеров, кто умеет руками + головой.
Это не шутка кстати, в 08 году Гардиан кажется проводила опрос среди британской молодежи, многие хотели стать барменами, инструкторами по фитнесу, притом что обычный электрик у них зарабатывает в год в 2-3 раза больше.

Как пример, на что готов работодатель, в условиях дефицита квалифицированных кадров способных работать руками
http://www.bmwclub.ru/index.php?thr...retjazhke-salonov-avto.1060902/#post-31688418

 

Монтажники до скачка и после по итогам года 110...120р
Но это в жару без выходных и в межсезонье с ночными работами.
Не каждый на такое готов.
А еще командировки...

Так что инженер на объекте в службе эксплуатации и монтажник-принципиально разные люди...

 

Я в глухом Замкадье живу.

 

Да. Но #в черную#. Калымщики и сейчас шевелятся только за 5000 в день. Таджик 1500 просит.

ПС. Цены на свои услуги не поднимал с 2008 года. Работа пока лично у меня по проектам есть. Но горизонт- полтора месяца максимум. Это очень и очень плохо.

 

Наблюдаю эту глупость в одной крупной швейцарской компании... Развалили все что можно. Разогнали нормальных спецов. Понабрали студентов. Конвейер простаивает..На работу берут по критерию#кто меньше попросит зарплату на конкурсе#. Смешно и грустно.

 

Очень интересная тема и комментарии.
Пишите еще)

 

Вопрос а какие критерии при просмотре страницы в соцсети? ведь многие понимают и могут зачистку делать. ну в Германии там стабильность. а у нас бабло рубануть и алесс )

 

А если вообще нет никаких страниц ни в каких соцсетях, то сразу отказ, не иначе.

 

Мне кстати пару раз за это предъявляли. Типа как так нет страницы в соцсетях.

 

Как раз сейчас есть две открытые ваканси, висят чуть меньше месяца. После беседы с претендентами и прочтения данной темы - понял, наступает кадровый голод..
А один соскатель убил просто вопросом сегодня: у вас вакансия давно уже висит (2 недели), что у вас не так?)))

 

Где-то в европах какой-то психолух выдвинул теорию, что если человека нет в мордокниге, значит он психопат-социопат.

 

Ну, а в чем он не прав?

 

После бизнеса вообще сложно начинать себя на "линейной должности" имхо ))

 

Не скажите, у нас так кадры лоханулись и принятый юрист оказалась алкоголичкой запойной..

 

ну че норм. симпотная ?

 

"Убили" всех инженеров "хорошей" зарплатой. Хороший инженер-проектировщик может сократить затраты заказчика на 5-10% при строительстве объекта. Но зачем это ему надо если он как получал 30-60тыщ так и будет получать.

 

Ну хороший - калымить будет.
И не вредить.

 

институтский друг работает проектировщиком тоже самое мне рассказывал))
Но лучше не экономить, качество стройки у нас низкое, проектировщику нужно закладывать на кривые руки гастарбайтеров и пофигизм прорабов

 

как лично Вы посмотрите на ситуацию, когда человек с доходом 150+ опускает планку в 5-10 раз?
не будет Вам казаться что с ним что-то не так ?

просто у меня есть сфера в финансах которая мне интересна, и лично я понимаю, что с моим опытом, отсутствием завышенных ожиданий прямо тут и сейчас, знакомыми, мозгами, я из нее через год выжимать буду в разы больше чем имею сейчас, но до собеседований даже не доходит)))
как тут сказали проще взять и научить с нуля

 

а еще, я так и не понял, как приходят работать в средний биз....
микро- та же авито, большие компании hh, а вот обычный средний биз, где от результатов действий одного винтика будут какие-то последствия...
единственное что приходит на ум, -начинают сами!

 

Мне будет казаться странным, что человек получая 150 в другой сфере, хочет поменять ее на ту, где нет опыта, а доходы сохранить на том же уровне

 

ну а если человек видит перспективу год пополучая 30, потом выйти на 500?
и кроме всего прочего , иногда есть просто отрасли которые интересны....
и иногда ты понимаешь что те же 150 это потолок, и не начав что-то новое ты останешься на этих 150-ти еще лет 10-ть

 

Вы тут когда 150 пишете, не забывайте писать 150000 белыми или нет..

 

белыми-белыми, просто часть фикс, часть премия по результатам великого и ужасного "плана продаж", за который тебя и в хвост и в гриву)))
вообще сумма взята с потолка, больно уж удачно на 15-30 делилась)

наверно у меня взгляд зашорен, я вижу только лидеров рынка)))
просто знаю, что есть куча небольших нишевых компаний, которые имеют свою маржу, с радостью продался бы туда, с возможностью выкупить или на иных условиях войти в ранг собственников, пусть и миноритарных, через несколько лет своей результативной работы

 

тогда карту в руки и вперед

Но таких грамотных владельцев еще поискать)