Как выйти на доход 200к+

Ссылку на HH, superjob или любой другой источник можно?
Лень звонить дальнему родственнику - сотруднику ГП...

 

Что значит хорошие технари?)

Вот есть разрез по ЗП в одной энергокомпании
1. Специалисты - 60-100тр, в зависимости от разряда
2. Нач. отдела - около 200тр
3. Зам. нач. службы - около 250
4. Нач службы - около 400-500тр
5. зам. директора - лям и больше

 

Вы серьезно думаете, то подобных людей набирают по объявлению?

 

Куда податься инженеру по специальности "Приборы и методы контроля качества и диагностики" ? Образование высшее, руки и голова есть. Окончил МЭИ, сейчас работаю дефектоскопистом на заводе по производству энергетической арматуры для атомных и тепловых электростанций. З/п 40, но выше прыгнуть никак!

 

может в quality control? заводы и промышленные группы?

 

А как их набирают?
Поделитесь знанием со страждущими - а то не далее, как на предыдущей странице Вы, уважаемый, намекали на то, что такая зарплата доступна каждому хорошему специалисту.
Как же все таки работодателю и работнику обрести взаимное счастье?

 

ну а как-то можете подтвердить свои слова?

 

если готов к переезду, то в электросталь на завод ядерного топлива.
метрологи там получают от сотни.

 

Хотите прикол? Я живу в Ногинске! Электросталь в 10 минутах езды... Можно поподробнее, или это просто слухи? Все сладкие места уже заняты родственниками и т.д.

 

Это судьба, сынок

ПС: успешного устройства на работу!

 

Не может метролог в электростали (завод МСЗ) получать от 100.
В Росатоме грейдная система оплаты труда. Каждая должность соответствует грейду, грейд окладу. Причем таблица окладов еще делится по категории компании. МСЗ, это дочка ТВЭЛа, скорее всего уровень ЦФО3 если не 4, а в них, в Московском регионе, у рабочих, а метролог, это рабочий, грейд ну ни как не выше 9 (это супер работяги с 7 разрядами), что соответствует окладу в 40-50тыс. Насколько я знаю, за последний год оклады не меняли и менять не планируют. Год назад, работая руководителем направления (примерно как руководитель группы/отдела в общепринятых структурах - короче, мелкий начальник) в одной из компаний уровня ТВЭЛ имел оклад 85, это 8 грейд + премии, на руки выходило 130 + годовой бонус ~400-500. Т.е. в среднем 165. Знаю, что руководители моего уровня в дочках, имели доход на 20% ниже.

 

вот это уже более похоже на правду, менять шило на мыло мне думаю не стоит

 

Судя по тому, как все усиленно отписываются в данной теме - не работает ни кто

 

удалено

 

видимо старые метрологи до 100 закончились

на заводе этом бываю регулярно, но как представитель сторонней организации.

в прошлом году рассматривал возможность переезда и покупку жилья, руководством завода была предложена должность главного специалиста метрологической службы с окладом чуть более ста тысяч рублей.

 

Долго думал, но отпишусь..не совсем по вопросу ТС.
У меня з.п. 60 т.р., бывают не постоянные "прикуры" и иные доходы, у жены примерно так же. Сейчас она в декретном отпуске, еще пол года-год. У нас маленький сын 1.5 г., квартира строится в ближайшем заМкаде нашего направления, точнее почти построилась. У нас часть суммы в ипотеке-платеж не большой, когда жена выйдет на работу думаем быстро все погасим.
Да, мы не можем позволить себе новых и дорогих авто, ездить на Бали и Мальдивы, постоянно просаживать деньги в клубах и бутиках, у нас нет большого загородного дома на Рублевке и 5к квартиры в Москве, но мы счастливы! Чего и всем желаю! Живите по возможности и не надо думать о том - кто лучше и "слаще" может. Ведь есть и те кто еще хуже может... к сожалению.

Всегда нужно стремиться к лучшему и бОльшему, но и жить не нужно забывать тоже.
Всем добра.


п.с. Просто многие тут пишут, что жить на то, что получаем мы к слову с женой или я в частности - вапЧее не возможно.

 

Ну вот и все карты сразу открылись. Главный специалист - он один. А метрологов много. Один получается выше 100, остальное по 40-50.

 

+++много

 

Бред сивой кобылы.
Всю жизнь живу в Балашихе, с 2003 купил 2 квартиры в новых домах - 1к и 3к. Последняя бралась в ипотеку с доходом 80тыс ндфл.
Сейчас вообще не работаю, на последней работе сократили весной.

 

остальные названы "ведущий специалист"

ты узнай про этот завод, зарплаты там неплохие.

а то 40 рублей этот как-то совсем печально.

 

+100500

радуйтесь тому, что есть! конечно, никто не отменял здорового стремления к лучшему, но это не означает, что нужно сломя голову рвать все и вся

 

насколько я знаю и их поддержу - они не хотят даже год жить в Балашихе, не то что всю жизнь.Если и рассматривают то только юго-запад запад северо-запад. Так же цены 2003 года это другие цены.

 

Мне без разницы, в Москве раз в месяц бываю, да и то на скутере. Приезжих пусть разводят на запад...
Ну и по этой теме на Загородном шоссе однуха 5млн стоит, в Балашихе 4.5.

 

где загородное шоссе, а где балашиха... разница в 10% ничто

 

А я о чем пишу?
Просто в мск выхлопом дышат, а у меня 5км леса за окном.

 

Директор по бурению в нефтегазовой компании (компании операторе аля ГПН, Лукойл, Роснефть и тп) - зп в регионах (сильно от региона зависит) от 300 до 1ляма, от ляма это какая компания имеется ввиду? В МСК допускаю, но в Роснефти знаю нескольких, как раз в районе 600-700имею с БОНУСАМИ (которые режуться сильно сейчас).

Есть такая должность, это эквивалент руководителя службы бурения и КРС и тп. Не надо придираться к словам.
ЗЫ. Простой инженер по бурению работаю вахтами оверсис и получая 10-12 к в баксах (это стафф, а не консультант) сейчас получает 600-800к. Это реальность. Правда тяжело счас в бурении с работой....

 

ну, это если работаете тамже. а если работать где-нить в центре?

лес - все относительно, ветер дунет, а он дунет, весь лес почернеет

 

Для начала распишите что такое "хороший специалист"? Тут все хорошие? а где тогда плохие? Какие критерии то?
Я привел пример технического спеца, пусть и не рядового, который получает от ляма.
Я нигде не говорил, что лям буду платить любому "васе", который считает себя хорошим и не может даже объяснить в чем его хорошесть заключается.

Для начала стоит понять, что много платить готовы за:
- решение проблем. как уже отмечали выше, зачастую, "хорошие специалисты" их обычно создают
- полная ответственность за конечный результат. и работа на этот результат. не "от сих до сих" и не "с 9 до 18"
- уникальная экспертиза
- знание лучших современных мировых практик.
Помимо этого все люди, зарабатывающие наемниками почти всегда:
- пашут
- постоянно саморазвиваются и растут как профессионально, так и карьерно
- ставят цели и их достигают. Как минимум, могут четко привезти по пунктам список проф. достижений и побед. помимо своей "хорошести".

По поводу зарплаты в 1+ у директора по бурению не считаю возможным скидывать 2НДФЛ в открытый доступ.

 

О, хоть кто-то в теме.
В Роснефти в этом году рост бурения очень хороший несмотря ни на что. Можно погуглить или уточнить у коллег
Кстати, в РН зп не очень. В ГПН или Башнефти намного лучше. Да, лям это не регионал, а руководитель в Москве. Но это в первую очередь технический эксперт, а не офисный менеджер.

 

Да по разному там, в ГПНе получше стало (стали именно эксперты), а большом Газпроме - мрак....ИМХО. С Башнефтью не знаком, а что бурение растет в РН знаю, добычу то держать надо как то.