Как отобрать на место CFO?

Наймите на 2-3 дня людей, которые отберут за вас. То есть эти 2-3 дня они будут у вас в офисе собеседовать кандидатов + первичный отбор кого звать на собес.

 

По знакомым или через рекруктинговые агентства.

 

Есть даже специальные конторы, который ищут именно топов. institute of directors была вроде раньше.

 

Судя по тому, что отбираете самостоятельно, - уровень МСБ?
По формулировке непонятно, что такое "навести порядок с документами" (этим обычно бухгалтерия занимается), "работа с банками/инвестфондами" (нужно привлечение денег? Подо что - текущая деятельность, длинные проекты, ещё что-то?), "навести порядок в финансах" (это вообще очень расплывчатое требование/пожелание).

 

Проблема в голове у ТС, который, видимо, решил, что ему нужен CFO. Ну а он, ТС, будет величать себя CEO или даже Президентом компании. Реально нужен глав. бух., которая разгребёт авгиевы конюшни, восстановит первичку и закроет дебиторку. После чего оценит шансы ТС получить кредит или займ у МФО ("работа с банками/инвестфондами").

 

а вы разницу между бухом и фиником точно понимаете?)

 

Exec search вам в помощь.
Навести порядок в фиНансах это сильно и звучит общо...

 

Если у вас мсб- не вздумайте брать из сбер и пр росатомов..
У вас задачи земные - управл учет, календарь платежей, оптимизация без УК. И делать это придется самому ФД и руками.
А публика оттуда, как правило, привыкла работать в толпе с бюджетами, регламентам и в тени мегабренда.
З.ы. И ищите фд, а не CFO, часть шелухи отвалится.

 

Сейчас мы узнаем всю правду... (Может там и не нужен ЦэФэО? За щедрые 200 т.р. достаточно главбуха?)

 

Часто наблюдаю похожие ситуации: предприятие малого бизнеса чуть побольше стало зарабатывать, и понеслись модные западные словечки: кипиай, цэфэо, айпио и прочая ересь.
На деле в большинстве случаев: нужен нормальный главбух

 

Пару лет назад на одном собеседовании спросили с чего вы начнете свою деятельность? Ответил - познакомлюсь со всеми, узнаю какие задачи они выполнили за последнюю неделю и начну наводить порядок. Дальше беседы кадровики не пустили, видимо испугались наведения порядка))) Смотрю сейчас на эту контору - как было болото так и есть. Кадровики решают всё)

 

ТС слился. Видимо, правды мы не узнаем. Но, уверен, визитки с золотыми буквами CEO и именем ТС уже напечатаны. Когда пацан идёт к успеху, отсутствие CFO - не помеха. Эйчары ищут, джипси-стайл рулит.