Есть на конфе HR-ры? Оцените резюме.

Добрый вечер, в силу того, что работу не искал уже лет 10 (обычно работа находила меня сама) - хочу обратиться за небольшой помощью к местным HR (если таковые тут есть) в виде оценки резюме.

Буквально беглый взгляд со стороны.

Пока поступающие предложения далеки от ожидаемых (и дело даже не в деньгах - предложения поступают от компаний, где работать бы не хотел по целому ряду причин).

Хочу понять: скиллы не дотягивают/где-то мной допущена тактическая(стратегическая ошибка) в том же описании/мои ожидания не оправданы/рынок труда сейчас такой...

Если не затруднит глянуть 1 глазком, то буду весьма признателен.

Позиции на которые претендую: директор по развитию/маркетингу/рекламе и PR (честно говоря при выборе были определенные затруднения т.к. основной функционал в последние годы - генерация выручки, осложненная крайне сжатыми бюджетами на привлечение клиентов). Слово директор можно заменить на любой подходящий по смыслу синоним (это несущественно для меня, в данный момент).

Ссылку вышлю в ПМ по запросу.

 

Отправил в ПМ ссылку с HH.

 

Сейчас отправлю, но я не "чистый" РОП, в прямом понимании этого слова.
Организовать тот же отдел холодных звонков - это совсем не ко мне.
Другое дело - научить общаться с клиентами (а это действительно проблема для многих компаний), организовать каналы продаж, сократить расходы на привлечение (часто - в разы, иногда - на порядки).

В резюме не указано одно из последних мест работы (работал параллельно) - один из самых дорогих банкетных ресторанов Москвы (антикризисное привлечение клиентов на протяжении более года - можно даже сказать перезапускал площадку), в силу того, что расстались очень не очень, хотя я внес как агент и за свой счет до 35% оборота в компанию (в разные периоды - разные цифры, но не менее 20), которая какое-то время испытывала определенные затруднения. Соответственно - это место работы не указывал т.к. рекомендаций там не дадут в силу определенных причин.

Возможно - это очень наивно, но я действительно целенаправленно не искал работу уже очень давно.

Сейчас планирую сменить в силу ряда уважительных причин (в т.ч. невозможность повлиять на текущую позицию собственников компании, с которой работаю, а также потолок по выручке (кризис - куда без него).

 

Причем всё оказалось зря (я конечно всегда предполагаю такой результат, но устал и не вижу смысла продолжать бороться с ветряными мельницами).

Хотелось бы даже возможно снизить планку ожиданий, но жить более спокойно, стабильно и уверенно.

Сейчас в семье, к сожалению, развод - тоже как результат той кипучей деятельности.
Пока продолжаю сотрудничество удаленно, многое переосмыслив и раздумывая над направлениями, куда смог бы приложить усилия, какие-то знания и некий опыт.

 

Благодарю за развернутый ответ. Видимо стоит сделать лирическое отступление ))

Во-первых, я действительно лет уже как 10 сам не искал работу.
Так получалось, что она меня находила сама - видимо поэтому есть некая неопытность в изложении проблемы.

Во-вторых, по возможности поработать в сложных условиях - я действительно считаю, что это было не так (очень спорный вопрос в части возможностей, которые кто-то кому-то предоставил), но посыл я понял. Обязательно учту.

В-третьих, в части способов - я периодически консультирую в свободное время некоторых собственников производственных компаний, с ужасом анализируя работу их отделов продаж (даже не так - сбыта).
Это полная жопа в прямом смысле слова. Мне тысячи раз приходилось общаться с абсолютно разными людьми, с разных сторон. Кастомер сервис в российских реалиях малого и даже среднего бизнеса вызывает отторжение, не смотря на даже наличие продуктов, которые заходят и их покупают.
Да, есть сотни примеров, где все хорошо, но повально - жопа. Они не понимают, что клиент - это ценность. Да что говорить - у меня летом были примеры, как т.н. РОП завалила проект стоимостью около 30 млн руб по причине, о которой даже говорить стыдно и смешно.
В части общения с клиентами (даже эмоционального фона - особенно с VIP клиентами очень высокого уровня) - у меня опыт. Я прекрасно понимаю и потребности и ожидания, поэтому тяжело описать словами некий объем консультаций, которые я периодически даю, но они безусловно вносят значительную лепту.

И напоследок, в части ожиданий и моей позиции в отношении будущих возможных работодателей - проблема не в отсутствии предложений (они есть). Предложения не те. Компании - не те, где хотелось бы работать.
Возможно выглядит несколько нагловато, но доход у меня есть и вилять хвостиком мне абсолютно не нужно.
Вопрос был в части оценки с профессиональной точки зрения (HR-ами), тяжело собрать опыт в краткое резюме и самое главное - оценить сферу и направления, в которых можно было бы поработать.
Если упрощенно, я сомневаюсь даже в правильности выбора позиции, на которую претендую ))

И да, я тут работу не ищу, у меня есть только одна потребность - взглянуть со стороны. Люди, с которыми работаю - оценили резюме как неплохо, но хотелось бы объективный взгляд HR-а со стороны.

 

С Вами приятно общаться, посты исключительно по делу, что не может не радовать.
В части жопы - я прекрасно понимаю десяток ситуаций, но говорю слегка о другом.
Производственники - вообще особые люди ))

А рассуждаю я исключительно с позиции собственника, т.к. периодически сам принимаю микроучастие в разных проектах и поэтому оцениваю ситуации всегда объективно со стороны. Без эмоций.

Про негатив - я не настроен негативно (с чего Вы взяли вообще?), просто для себя определил ряд обязательных условий для принятия оферты в случае ее наличия. Жопа по моему профилю, как раз-таки, разруливается при желании оперативно. Я о другой)
И да, с неделю назад мне делали предложение, технически интересное, но я с первого взгляда понял, что моей пользы там нет, а просто посидеть в Москве пару месяцев на окладе - мне не интересно.
Хотя с десяток знакомых бы покрутили пальцем у виска, но мотивация - это не всегда деньги. Увы)

 

Благодарю некоторых соконфетников за обратную связь, но HR-ов так и не нашел на конфе.
Резюмируя: не смотря на некоторые скептические замечания (определенные выводы сделал и кое-что поправил) - мне продолжают звонить и приглашать на интервью (прекрасно понимая, что нахожусь даже не в РФ).

Думаю дело в том, что мной указаны интересные достижения и показатели, которые не останавливают некоторых работодателей в части ни локации ни моих условий. Жаль, лишь только мне пока не интересны их предложения. Возможно пересмотрю некоторые свои взгляды. Всем откликнувшимся спасибо!

p.s. Последний вопрос, на сколько в Москве принято платить "в белую" хотя бы в % соотношении?
Мне это важно даже не с точки зрения "подстраховки" - хотя и это имеет решающее значение т.к. пришлось повидать многое и опыт (за редким исключением) негативный в части любых договоренностей, независимо от ситуаций. Пока белые офферы поступают лишь от компаний, где есть "потолок". Более менее интересные предложения - там лишь часть оклада "белая". Всё понимаю, но чтобы настолько - не ожидал (т.к. просто оклад мне в принципе не интересен).

 

Да черт их знает, вроде производственные компании, недавно 1 ресторан по рекомендации обратился, про белую зп речь идет только в 50% части хотелок оклада. Все остальное - на руки.
От больших компаний предложений не поступало (да и наврядли я там пригожусь), только малый бизнес (для понимания определения - от 50 до 200 чел +- штат).

 

Привет!
Плотно занялся здоровьем, сейчас иду на поправку, в т.ч. нервов, хотя вероломный уход жены на поиски красивой и простой инста-жизни в трудный момент - психологически на пару недель вогнал в жестокую тяжелопереносимую депрессию, но уже переболел (ну почти...).
По работе - в принципе даже задумался надо ли мне в штат и переезд в Москву))
Работаю удаленно, вроде пошли обращения по рекомендациям, жизнь потихоньку налаживается.
Осталось решить финансовые вопросы с бывшей женой и совсем всё станет хорошо. Не очень скор